准备给17.3万名员工派发360亿美元红包

　　对于华尔街五大投行高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登来说,为了吸引和留住优秀人才,将准备给其共17.3万名员工派发360亿美元的奖金,而那些从事上市、并购、经纪等方面业务的专家们也将由此大发一笔。

将发放360亿奖金

　　受史无前例的新股发行、收购、经纪和信贷衍生品等业务的推动,华尔街五大投行高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登将迎来其历史业绩表现最好的一年,能在如此短的时间内赚得盆满钵满,这是从未有过的。今年前9个月,高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登的盈利就超过了其去年全年创出的历史新高———204亿美元。根据汤姆森金融公司的调查平均值,今年,华尔街五大投行将获得1280亿美元的收入。

　　为了奖励和留住优秀人才,华尔街五大投行将向员工大派奖金,它们将向17.3万名员工派发360亿美元的奖金,平均每位员工的奖金将超过20万美元,足够他们购买16.5万美元的宾利跑车,这也超过了至少服役26年的美国四星级将军一年的薪酬,较去年创纪录的奖金水平增长了30%,而这还不包括美国三家最大的银行———花旗集团、美国银行和摩根大通将派发的几十亿美元的奖金。花旗集团前CEO桑福德·威远尔称,为了吸引最优秀的员工,华尔街投行们不得不出手阔绰,为了保持竞争力它们只得这样做。

　　曾分别在雷曼和摩根士丹利任CFO和财务人员的亨特兹称,华尔街五大投行要将其收入的40%－50%支付给员工作为薪酬和福利,每家投行将上述薪酬的60%放在年底发放。

最高奖金将达4000万

　　据称,华尔街投行派发的奖金最高额达到4000万美元,而荣获这一大奖的将是那些从事信贷及结构融资的专家们,他们将不受欢迎的信贷产品变得让投资者热捧。此外,一些为收购提供咨询的投行专家以及从事原油交易的专家也在其中。

　　高盛和美林分别通过投资中国工行和Hertz全球控股而获得巨大的收益。纽约Whitney集团CEO嘉里·哥斯登称,目前没有一个行业有银行业那样稳定而丰厚的财富。

　　中国工行上市后,高盛持有的5%股份的账面获利已达45亿美元,这意味着高盛将会给其管理亚洲投资的银行家们以重赏,其中包括50岁的亨利·科内尔和其香港同事。高盛交易部门也可能是获得大额奖金的另一个赢家,在今年前三个季度,它带来了170亿美元的收入,较一年前上升了58%,该部门三位联席总裁有望成为获得奖金的大赢家。

　　有分析师预计,高盛今年的收入将达357亿美元。截止第三季度,高盛拥有25647名员工,高盛给予其每位员工平均派发的奖金将高达39.8万美元。哥斯登称,高盛主要投资部门由48岁的理查德·弗里德曼领导,他将成为今年高盛派发奖金最多的人士之一。

　　除了投行之外,华尔街所在地纽约市也由此分得一杯羹。上周,纽约市宣布其财政赤字削减了87%,其中的部分原因就是投资银行好于预期的业绩。而纽约州审计办公室在上月中旬称,在2006财年,来自金融行业的工资税收上升了14%至24亿美元。