昨日，中国人寿在香港联交所发布公告，其员工股权激励机制正式获得了通过。包括董事、高级管理人员、管理骨干等在岗员工，都将有认购一定数量的国寿股份的权利。而此前，中国人寿已向１００名营销员精英授予９５．８８万股股票增值权。

　　公告显示，员工的激励资金的来源为激励对象自愿出资和本公司提取的激励基金。激励对象的自愿出资额为其本人上年度薪酬的１０％。此外，授予的股份总量累计不得超过公司股本总额的１０％，其中首次授予股份的数量不超过公司股本总额的０．５％。此外国寿规定?熏激励对象所获得的股份禁受期为３年。

　　此外，中国人寿还正在考虑向一亿保户提供赠股或优惠价认购的可行方案。中国人寿最新的中报同时显示，中国人寿已向５００名高管授予了５３００万股股票增值权，约占已发行股本的０．２％。