招商银行管理培训生计划的目标：为总行培养未来的管理人才和技术专家

         管理培训生计划的培养方式：

         1、1—2年基层轮岗培训，全面了解基层业务种类及工作流程

         2、结合个人兴趣，选择1-2个专项课题，并由总行资深业务专家进行专业辅导

         3、定期参加总行组织的专项业务培训

         4、1—2次海外培训机会

         5、轮岗结束后结合个人意愿选择未来职业方向

         管理培训生计划的特点：

         1、全面掌握银行基础业务

         2、深入研究银行领域前沿课题

         3、人性化的管理方式

         4、开放的工作氛围

         5、广阔的成长空间

         招聘人数：50-80名

         工作地点：深圳

         招聘要求：

         学历要求：以全国各大重点院校硕士研究生为主

         专业要求：专业不限

         素质要求：

         ·良好的心态、高度的自律性；

         ·良好的分析、解决问题能力；

         ·良好的沟通、组织、协调能力；

         ·良好的团队协作精神；

         ·愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

         招聘流程：