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所有岗位必须具备的应聘条件：
公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
应聘范围：面向上海
报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表（有工作经验人士）》，以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）文件名请按以下样式填写：
“有工作经验人士应聘***（应聘机构全称）—***（应聘岗位全称）—***（姓名）”
报名截止日期：2006年3月15日
总行财务部
财务管理部
成本与定价管理主管（1名）
岗位职责：
组织本团队员工，按照我行的发展战略和管理要求，从成本会计和管理会计的角度，对全行各类产品成本和各责任中心的责任成本管理负责。依据监管部门的监管要求，从产品定价的角度，对全行中间业务费率、存贷款利率进行管理。
应聘条件：
全日制高校经济、金融、财务管理、财务会计等相关专业大学本科以上学历；5年以上商业银行财务管理、会计核算、会计管理工作经验；具有全局性的战略思路，良好的表达和协调能力；为人正直，专业记录良好，具有较强的专业素质和专业能力；年龄40周岁以下。具有管理会计专业特长、工作业绩突出者，可适当放宽条件。持有注册会计师等相关专业资格证书、高级专业技术职称、全日制硕士以上学历者优先考虑。
IT类项目预算管理专员（1名）
岗位职责：
对全行IT项目开发建设和大额电子设备采购项目的预算事项进行汇总平衡、日常审核，对项目实施情况进行跟踪监控和预警管理，对预算执行差异进行定期分析和反馈。
应聘条件：
全日制高校计算机、经济、金融或相关专业大学本科以上学历；年龄35岁以下；对银行财务管理、计划预算管理相关知识有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好；具有一定的协调沟通能力和书面表达能力。具有3年以上IT项目开发管理经验或曾任大型项目经理者，可适当放宽条件。
分析与绩效管理专员（1名）
岗位职责：
协助建立符合全行发展战略的现代商业银行绩效评价体系，负责全行各责任中心经营绩效报告的编制，跟踪分析银行同业的财务和经营状况。
应聘条件：
全日制高校财务管理、财务会计、金融等相关经济管理类专业大学本科以上学历；年龄35岁以下；3年以上商业银行分析与绩效管理工作经验；为人正直，专业记录良好，具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力。在内部资金转移定价、责任成本归集和分配、预期损失计算、经济资本配置等管理会计方面有较深刻的理解者，可适当放宽条件。具有全日制硕士以上学历者优先考虑。
业务定价管理专员（1名）
岗位职责：
分析研究银行同业的定价政策，跟踪银行产品和服务的市场价格水平，拟定我行中间业务和存贷款利率管理办法，分析测算产品成本，制定全行业务收费标准并贯彻实施。
应聘条件：
全日制高校金融、经济、财务会计等相关专业大学本科以上学历；年龄40岁以下；5年以上商业银行从业经历；为人正直，专业记录良好，具有一定的专业素质和专业能力。具有商业银行基层工作经历和国际结算业务从业经验者，优先考虑。
专业管理经办岗位（1名）
岗位职责：
（1）协助拟定团队的工作计划、工作总结
根据团队计划的总体要求，组织拟定岗位年度工作计划；
根据年度工作计划，组织拟定工作计划落实分解明细表；
（2）协助组织全行财务、会计检查、考核工作
根据团队的工作计划和主管要求，协助制定年度财务、会计检查、考核办法；
参与和协助组织开展年度财务会计检查、专项业务检查
汇总各项检查、验收、评比资料，组织拟定检查报告，公布验收、评选结果。
（3）结合SAP系统的岗位设置要求，协助建立我行的财务会计人员的专业系列，并参与其他配套制度的建立；
参与组建和完善专业系列的任职管理制度；
根据制度办法的规定，定期完成对全行财务人员的工作业绩进行考评的流程；
参与建立SAP系统完整合理的权限分配结构，对系统角色进行日常维护性管理。
应聘条件：
全日制高校经济、金融、财务会计等相关专业大学本科以上学历；
3年以上国内或国际银行（或类似金融机构）会计管理从业经验，为人正直，专业记录良好；
具有较好的书面表达能力；
年龄40岁以下；
持有注册会计师等相关专业资格证书，硕士以上学历者优先考虑。
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