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泉州分行支行及部门负责人 (8人) 有效期至：2007-04-15
部门负责人包括：资产监控、评审、法律与合规事务部、行业金融部、科技部
应聘条件：
1、35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，中级以上经济类技术职称，身体健康，品行端正； 2、从事银行管理工作2年以上，熟悉银行业务知识和金融法规，有一定的零售业务营销经验（支行行长）、较强的组织协调能力，具备市场拓展敏锐性；
3、应聘市场类部门负责人，有支行行长从业经验者优先；
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
5、专业优势突出者可适当放宽年龄要求。
泉州分行零售银行部室及中心负责人 (5人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、熟悉和热爱零售银行事业，从事营销管理类工作3年（含）以上，熟悉泉州金融市场，有较丰富的中高端客户资源及营销管理经验；
3、身体健康、品行端正，具有团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力；
4、具有中资、外资银行零售业务营销经验者优先。
5、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行会计主管 (2人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，会计或经济类专业全日制大学本科（含）以上学历，中级以上相关专业技术职称；
2、从事银行会计工作5年（含）以上，及银行会计管理工作1年以上，精通会计核算、结算办法及各项规章制度；
3、身体健康，品行端正，具有良好的政治思想道德素质，较强的沟通、领导、组织协调能力，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行投资银行项目高级经理 (2人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、身体健康，品行端正，有较强的沟通、组织协调和业务拓展能力、优秀的敬业精神；
3、有房地产建筑等项目投资预算管理经验，国家建造师或有预决算资格者优先。
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行票据业务高级经理 (3人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、身体健康，品行端正，工作责任心强，3年以上银行工作经验，从事票据工作2年以上；
3、熟悉转贴现业务，具有较强的票据业务推动能力；
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行会计经理 (5人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄32岁以下，全日制大专（含）以上学历；
2、身体健康，品行端正，3年以上银行会计工作经验，有会计管理经验者优先；
3、具有良好的政治思想道德素质、优秀的敬业精神，了解国家金融政策法规，熟悉经济、管理和财务会计等专业知识，具备较强的银行会计结算工作能力，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行公司银行业务客户经理 (10人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大专以上学历；
2、有2年以上银行信贷工作经验，了解、掌握相关行业信息（如：纺织、建筑、机械、电力、能源、石化、房地产等）与发展动态；
3、诚信敬业，市场拓展、人际沟通能力强，熟悉企业财务分析，有专业特色者优先。
4、身体健康，品行端正，具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行零售银行理财经理 (5人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35岁以下，全日制大专以上学历；
2、身体健康，品行端正，1年以上零售理财工作经历，熟悉零售业务知识及当地零售业务市场状况，具有较强的专业理财技能，取得AFP等职业资格证书者优先；
3、具备较强的沟通能力和组织协调能力，熟悉银行、证券、保险、外汇、税务等相关业务知识。 4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
泉州分行零售银行业务客户经理 (15人) 有效期至：2007-04-15
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大专以上学历；
2、1年以上零售营销经历，熟悉零售银行业务及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
3、身体健康，品行端正，有专业优势及外资银行零售业务营销、理财、信用卡、中间业务经验者优先；
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
零售银行（青岛）支行行长 (3人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述：
1、组织落实分部零售业务营销方案，确保完成网点经营计划；
2、管理、培养和指导销售团队、理财团队、服务团队，发挥团队优势，引导团队合作；
3、研究客户需求及定位，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道；
任职资格：
1、大学本科或以上学历，年龄35周岁以下；
2、5年以上的银行相关工作经验，其中至少3年以上的管理工作经验；
3、具有支行副行长或分行零售银行部副总经理以上任职经历者优先；
4、熟悉零售银行销售模式、业务管理流程等。
零售银行（青岛）理财经理 (10人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、建立并完善贵宾客户档案，总结分析贵宾客户群体特征，掌握客户需求；
2、维护提升所分配的贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成贵宾客户提升指标；
3、结合客户需求和产品特性，明确贵宾客户的理财目标，提供专业理财建议和策划；
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、熟悉银行零售业务，相关投资理财工作经验两年以上；
3、具有证券投资、基金管理、投资银行从业经验者优先，获得理财、投资相关各类资格认证者优先。
零售银行（青岛）理财助理 (5人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、协助理财经理收集并完善的贵宾客户信息，管理贵宾客户档案；
2、接待贵宾客户，办理贵宾客户的非现金业务，协助贵宾客户在贵宾专用现金窗口办理现金业务；
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、了解银行零售业务与理财规划基本业务知识，熟练应用办公软件。
零售银行（青岛）高级客户经理 (5人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、制定团队具体销售计划，带领销售团队完成各项销售指标；
2、管理、培养和指导下属客户经理，监督客户经理工作流程，保证服务质量；
任职资格
1、大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
2、五年以上银行相关工作经验，一年以上团队管理工作经验。
零售银行（青岛）客户经理 (10人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、开拓网点外部销售渠道，执行销售计划，完成各项销售指标；
2、创建销售线索并持续跟踪。
任职资格
1、大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
2、具有一定市场开拓能力。
零售银行（青岛）客户服务主任 (4人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、关注、引导进入网点的客户使用适当的服务渠道，到相关区域办理业务；
2、受理客户咨询，指导客户办理相关业务；
3、受理并组织处理和反馈现场客户投诉，提高客户满意度；
任职资格
1、大学专科以上学历，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验3年以上，其中大堂经理相关工作经验1年以上。
零售银行（青岛）市场营销部营销策划岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、协助落实总部营销活动并进行效果评估、反馈；
2、组织、实施分部营销活动并进行效果评估；
3、指导支行制定重大项目营销策划方案；
任职资格
1、大学本科或以上学历，市场营销、广告、经济管理等专业，年龄35岁以下；
2、两年以上市场营销或广告策划工作经验；
3、熟悉传媒、广告与公关环境，全面掌握市场营销理论、了解银行各项业务、产品等。
零售银行（青岛）市场营销部产品开发岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、收集分部区域零售产品市场状况及营销需求，组合、研发区域性产品，实施分部产品日常管理工作；
2、提供产品培训，协助和支持分部产品营销推动；
3、跟踪产品销售情况，开发分部合作项目。
任职资格
1、大学本科或以上学历，经济、金融及相关专业，年龄35岁以下；
2、三年以上金融工作经验；
3、对零售银行产品的产品政策、产品特点、市场状况有比较深刻的理解和把握，了解IT业最新发展动态，熟悉科技项目的运作流程；
4、英语能力佳。
零售银行（青岛）市场营销部理财团队支持岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、分析分部贵宾客户信息，确定客户需求；
2、协助理财经理维护核心客户，进行投资咨询与理财规划。
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、三年以上零售银行从业经验，具备理财团队管理经验者优先；
3、具有一定的经济、法律、财务基础知识，精通专业理财规划知识及理财产品，具备理财专业相关职业资格认证者优先。
零售银行（青岛）个贷销售部总经理岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、组织落实分部零售资产业务营销方案，完成资产业务销售计划；
2、管理、培养和指导资产业务销售团队，发挥团队优势，引导团队合作；
3、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道；
5、监督各项资产业务销售规章制度的落实，防范资产业务风险，控制资产质量；
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、5年以上的银行相关工作经验，其中至少3年以上的管理工作经验；
3、熟悉零售银行销售模式、业务管理流程等。
零售银行（青岛）个贷销售部高级信贷经理岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、落实团队业务规划，制定团队具体销售计划，带领销售团队完成各项销售指标和资产质量控制指标；
2、管理、培养和指导下属信贷经理，监督信贷经理工作流程，保证服务质量；
3、控制业务风险，保证收益最大化;
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、五年以上银行相关工作经验，其中至少一年以上的管理工作经验。
零售银行（青岛）个贷销售部信贷经理岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、根据销售计划，具体营销所管辖区域资产项目，完成各项销售指标；
2、调查授信项目的真实性，确保信贷申请资料真实、完整；
3、协助贷后管理人员进行贷款管理和催收。
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、五年以上银行相关工作经验。
零售银行（青岛）个贷管理部总经理岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、审批分部权限内的零售信贷业务；
2、审查新产品、新操作方式的业务风险状况，完善风险管理制度；
3、完成所辖分部的零售信贷资产质量控制指标；
4、管理信贷业务操作，保障业务发展。
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、八年以上银行工作经验，其中至少五年银行风险管理管理经验；
3、精通零售银行风险管理知识，熟悉风险计量知识。
零售银行（青岛）个贷管理部放款岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、确认放款条件符合终审意见，并查验系统内的放款条件与合同内容是否相符，查验相关文件凭证内容的准确、齐全；
2、维护个贷系统；
3、协调、配合相关部门，保证贷款及时发放。
任职资格
1、大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
2、两年以上放款操作经验或相关工作经验。
零售银行（青岛）个贷管理部贷款审批岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、审查个人贷款和授信项目，提出评审意见；
2、研究所涉行业和项目的市场状况、风险特征，提出审批意见；
3、根据风险分析和监测报告，适时调整审批策略。
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、银行信贷工作经验三年以上，其中房地产信贷工作经验二年以上；
3、了解银行的各项信贷业务，熟悉商业银行房地产信贷的产品、流程及风险评估技术。
零售银行（青岛）运营保障部中间业务平台维护岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、参与中间业务交易系统开发需求制定，协助系统开发、测试、升级；
2、维护中间业务交易平台，保证平台畅通；
3、处理客户关于中间业务交易的投诉。
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、熟悉系统开发工作原理；
3、有中间业务管理经验优先。
零售银行（青岛）运营保障部增值服务平台维护岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、与合作机构进行沟通，对合作机构进行业务培训；
2、定期检查提供增值服务的场所，监督服务质量，更新宣传资料，优化操作流程；
3、处理客户关于增值服务的投诉；
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、两年以上银行从业经验，熟悉贵宾服务项目管理流程；
3、有相关项目管理经验者优先。
零售银行（青岛）运营保障部网点建设岗 (1人) 有效期至：2007-03-10
岗位描述
1、根据建设规划，确定支行、自助银行、保管箱具体建设方案；
2、向总部和当地银监局报批报备新建自助银行及保管箱；
3、组织支行、自助银行、保管箱建设，监督工程实施；
4、参与支行、在行及离行自助网点功能设计及装修方案的制定；
5、维护离行自助银行环境；
任职资格
1、大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
2、两年以上自助银行网点建设、保管箱建设或相关工作经验；
3、熟悉渠道建设业务知识及业务运作流程。
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