香港保险业监理处在日前对外界发布的2006年香港地区保险业年报中透露，香港保险业联会建议成立的“雇员补偿联保计划”将于今年推出，为那些在自由市场上购买不到雇员补偿保险的雇主提供最后的购买渠道，香港保险业联会还将根据精算顾问的计算，就雇员补偿业务各高风险类别厘定出基准保费率。

　　《第一财经日报》了解到，香港保险业监理处已明确了可负担、有供应、易购买、具透明度和可持续运作等5个指导原则，所有获授权经营雇员补偿业务的保险公司须根据各自在雇员补偿保险业务的市场占有率，分担该计划所承保的风险。

　　根据香港相关法规，所有雇主必须为每名员工购买雇员补偿保险，雇员在受雇过程中遭受意外或与该项业务有关的职业病所造成或引起的身体上的伤害，而雇主需要在法律上负担有关雇员赔偿法例和普通法例所规定的赔偿责任的，保险公司则需要支付双方同意的一切因该损害而引起的支出和费用。

　　在“9·11”事件以及2003年的“非典”疫情爆发后，香港公众对一些高风险行业在购买雇员补偿保险时存在相当大的难度表示关注。香港保险业监理处同时也透露，一个由上述保险公司组成的、名称为“雇员补偿联保计划管理局”的独立机构也将会成立，主要负责执行“雇员补偿联保计划”的行政工作。