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招聘岗位列表
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部门 |
二级部/团队/条线 |
岗位 |
招聘人数 |
类别 |
报名截止日期 |
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总行运营与科技总部 |
支付结算中心 |
外汇支付结算主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
支付结算中心 |
现金结算专员 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
资金后台服务中心 |
专业管理主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
离岸运营中心 |
会计核算业务主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信用运营中心 |
质检与报告（含法律事务）主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信用运营中心 |
个人信用运营管理专员 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
运行监测中心 |
监测管理专员 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
运行监测中心 |
外汇业务管理专员 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信息科技部 |
集成与环境专员 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信息科技部 |
机房动力系统控制室经理 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信息科技部 |
电力技术管理专家 |
2 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
信息科技部 |
空调技术管理专家 |
2 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
浦发数据处理中心 |
业务管理主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
浦发数据处理中心 |
行政人事主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
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总行运营与科技总部 |
浦发数据处理中心 |
技术保障主管 |
1 |
社会招聘 |
4-01 |
招聘岗位详细信息
· 支付结算中心
o 外汇支付结算主管
岗位职责：
负责全行外汇支付结算业务的管理；组织制定、完善外汇支付结算业务的合规政策和运营操作规程；组织推动外汇支付结算业务运营集中化作业模式的建立；协助推进、实施外汇支付结算业务的流程管理和相关业务系统的建设和持续优化；负责指导各分支行外汇支付结算业务的开展。
应聘条件：
经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）国内或国际银行工作经历、3年以上（含）银行相关业务管理工作经验；具有丰富的实务经验；具有较强的组织领导和项目推动能力；熟悉银行相关业务的主要产品、运作特点和政策法规。
o 现金结算专员
岗位职责：
协助负责全行出纳现金结算业务的运营管理；协助组织推动出纳现金结算业务集中化运营作业模式的建立；负责制定、完善出纳现金结算业务的运营操作规程；推进、实施出纳现金结算业务的运营流程管理和相关业务系统的建设和持续优化；指导各分、支行出纳现金结算运营业务的开展。
应聘条件：
经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；3年以上（含）银行工作经历、1年以上相关出纳现金结算业务管理工作经验；熟悉出纳现金结算业务的操作规程，具有较强的实务操作能力；熟悉出纳现金结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的组织推动和管理能力。
· 资金后台服务中心
o 专业管理主管
岗位职责：
协助部门总经理开展资金后台业务的专业管理；负责具体制定资金后台业务的流程和内部管理办法，以及跨部门间的内部服务协议；协助部门总经理开展部门内外的协调工作；负责组织相关业务培训工作；负责交易确认管理，制定交易确认操作规程、岗位责任制等制度。
应聘条件：
经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）国内或国际银行资金后台从业经历、3年以上（含）相关业务的管理工作经验；熟悉国内外资金业务后台清算、会计制度，熟谙资金业务国际惯例。
· 离岸运营中心
o 会计核算业务主管
岗位职责：
负责离岸业务账务核算工作的组织和管理；负责离岸会计核算团队工作的正常运行；负责制定和完善离岸业务会计核算办法实施细则；负责离岸各项业务会计核算流程的优化；负责落实会计核算团队的岗位责任制和操作流程；负责离岸业务操作人员的会计技能与知识的培训和提高；协助总经理负责会计质量检查和监督、团队质量考核等工作。
应聘条件：
经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）银行外汇会计核算或非贸结算管理工作经历，具有较强的组织、管理、推动能力和丰富的实务经验；对外汇业务的特点和政策法规、规章制度有较深刻的理解和把握。具有离岸运营管理工作经验者优先考虑。
· 信用运营中心
o 质检与报告（含法律事务）主管
岗位职责：
负责全行信用运营质量管理体系的建设以及相关制度和标准的制定；负责组织实施对分支行信用运营工作质量的监测与管理；负责递交与信用运营相关的法定报告和内部报告；负责与信用运营相关的法律事务工作。
应聘条件：
经济、金融、法律或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；8年以上（含）国内或国际银行工作经历、3年以上（含）运营质量管理或法律事务工作经验，具有较强的组织推动能力；对银行授信业务相关法律及操作风险、质量管理有比较深刻的理解和把握。
o 个人信用运营管理专员
岗位职责：
协助主管开展对全行个人信用业务的日常管理；协助组织推动个人信用运营业务集中化作业模式的建立和个人信用运营业务系统的建设；负责制定个人信用运营业务标准化流程；负责授信业务帐务处理相关制度流程的建立完善；负责开展对分行相关业务的指导、支持。
应聘条件：
经济、金融、管理类本科及以上学历；年龄35 周岁以下（含）；5年以上（含）银行工作经历、3年以上个人信贷业务会计核算工作经验；熟悉相关业务的会计核算操作规程，具有较强的实务操作能力；熟悉个人信贷业务流程；熟悉相关授信和支付结算业务的法律、法规和规章制度，具有一定的组织推动和管理能力。
· 运行监测中心
o 监测管理专员
岗位职责：
组织开展运行监测管理工作。负责运行监测工作机制的建立和运行；健全运行监测工作管理制度；管理、维护并持续改进运行监测系统；开展监测业务培训；检查和报告全行监测工作状况。
应聘条件：
经济、金融、会计、管理或计算机类本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上国内或国际银行会计结算工作经历或银行业务系统开发经验，具有一定的组织推动能力；熟悉银行各项业务的会计核算和相关政策法规，具有较强的实务操作能力。
o 外汇业务管理专员
岗位职责：
参与监督和管理国际贸易、非贸易结算操作的管理办法和规章制度的执行；辅导督促国际贸易、非贸易结算人员自觉执行国家外汇管理局政策和本行的业务规定；保持同合规部、外管局等有关部门的工作联系，督促和帮助纠正业务操作过程中出现的偏差、指导解决疑难问题；组织参与辖内国际贸易、非贸易结算业务合法、合规、安全、效益操作的检查；负责外管局、海关等相关监测系统的管理、升级和优化管理；负责新建行运营条线外汇业务的验收、负责全行对外有权签字人资格的初审。
应聘条件：
国际金融、国际贸易、经济或会计类本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；3年以上（含）国内或国际银行外汇业务管理工作经历和管理经验，熟悉国家外汇管理规定和银行业务流程，具有较强的综合分析、交流沟通、文字表达、管理协调等能力。
· 信息科技部
o 集成与环境专员
岗位职责：
管理和做好总行生产系统设备与系统基础平台、总行有关部门业务管理基础平台的配置、安装和维护工作； 负责生产系统设备与系统基础平台、有关部门业务管理基础平台的培训工作；收集和汇总系统使用部门对设备环境、设备和系统使用情况的反馈信息，并提出合理化建议；负责总行信息科技部信息资产实物的库存管理； 管理和做好新建分行生产系统设备与系统基础平台的配置、安装工作；保障总行信息中心生产机房、灾备机房的电力、空调、消防、监控、报警、门禁、电话、机柜等基础环境设施的正常运行，提供及时的故障响应； 负责定期对总行生产系统和灾备系统基础设施的运行情况进行检查、汇总分析和报告工作；负责总行生产机房电力、电话线等设施的文档管理；负责总行其他部门UPS的巡检和维护工作。
应聘条件：
年龄35岁以下，计算机专业大学本科及以上学历，工程师以上职称；在银行从事相关工作3年以上，掌握系统集成和计算机环境的相关技术和技能；具有良好的沟通的能力。
o 机房动力系统控制室经理
岗位职责：
负责带领团队完成工作目标，包括指导、监督、检查全行计算机机房电力和空调系统的安全稳定运行；保障总行信息中心和同城灾备中心机房电力和空调系统安全稳定运行；负责实施团队管理和人员绩效考核等。
应聘条件：
电气自动化等相关强电专业（计算机硬件专业亦可）大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事电力系统维护管理工作5年以上，具备一定的组织管理能力、协调能力、口头与书面表达能力，同时掌握空调技术者优先。
o 电力技术管理专家
岗位职责：
负责制定我行计算机机房电力系统的相关技术标准、工作制度和流程；负责指导、监督、检查分行计算机机房电力系统运行，并指导分行处理运行中出现的问题；负责总行信息中心机房电力系统定期检修，日常运行情况分析、评估和改进，以及故障定位和处理；负责总行同城灾备中心机房电力系统定期检修，运行情况的指导和管理。
应聘条件：
电气自动化等相关强电专业大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事电力系统维护管理工作5年以上，精通高压配电、低压配电、柴油发电机、UPS等技术。
o 空调技术管理专家
岗位职责：
负责制定我行计算机机房空调系统的相关技术标准、工作制度和流程；负责指导、监督、检查分行计算机机房空调系统运行，并指导分行处理运行中出现的问题；负责总行信息中心机房空调系统定期检修，日常运行情况分析、评估和改进，以及故障定位和处理；负责总行同城灾备中心机房空调系统定期检修，运行情况的指导和管理。
应聘条件：
暖通专业大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事空调系统维护管理工作5年以上，精通空调技术。
· 浦发数据处理中心
浦发数据处理中心简介：
金融后台服务与银行核心业务相对分离，是当前国际主流银行的通行做法。金融后台服务业也是上海市鼓励发展的重点产业。浦发数据处理中心是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，将按金融后台服务公司模式营运。目前浦发数据处理中心主要承接上海浦东发银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务；作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。浦发数据处理中心内设业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水线作业人员三大类人员组成。各团队主管为上海浦东发银行总行派出的管理人员。
浦发数据处理中心主管岗位共性条件：
经济、金融、会计、IT、管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）相关专业领域工作经历、3年以上（含）管理经验；具有经济、会计、工程等中级以上专业技术任职资格；具有组织才能、组织推动经验和管理协调能力；具有较强的敬业精神，品行端正。
o 业务管理主管
岗位职责：
负责拟定数据处理中心的内控制度和质量考核制度，报经批准后组织实施；负责总结运营经验，创新集中作业各项业务流程；负责对承接浦发银行后台集中业务的质量控制以及与总分行的服务、沟通工作；负责定期向总经理和总行支付结算中心提交书面工作报告；负责本团队员工的日常管理和业务指导。
应聘条件：
熟悉银行支付结算制度和后台核算管理，熟悉银行各项业务政策法规；具有较强的协调、沟通能力；具有集中作业管理或运营条线管理经验者优先考虑。
o 行政人事主管
岗位职责：
负责数据处理中心人力资源、财务收支、安全保卫和行政后勤等方面的管理工作；负责制定相关领域的管理制度；负责制定跨部门的内部服务协议；负责协助总经理做好数据处理中心内外的协调工作；负责组织数据处理中心人员的各类培训工作。
应聘条件：
具有丰富的人力资源、办公室、财务、行政管理等方面管理工作经验；熟悉相关政策、法规。
o 技术保障主管
岗位职责：
负责数据处理中心的IT、电力等基础设施维护管理，确保基础支撑系统的安全运行；负责业务系统软硬、网络通讯设备和系统等维修、保障；负责与总行相关部门的沟通、联系。
应聘条件：
具有丰富的IT系统和电力等基础设施的维护、管理工作经验；熟悉以工作流、影像等为技术平台的集中作业系统管理工作。