随着经济的迅速发展，中国的黄金珠宝消费市场日益扩大，仅钻石的年消费额就高达11亿美元，已成为亚洲最大的珠宝消费市场之一，典当、拍卖等行业也在迅猛发展。有关统计显示，目前上海有300多家珠宝经销企业，典当行也已发展到了126家。规模的不断扩大，使得珠宝行业人才相当紧缺，尤其是具有丰富行业经验和较高技术水平的专业人士。

　　据业内人士介绍，上海作为一个珠宝零售型市场，在加工生产方面相对薄弱，因此对加工生产方面的人才并不太需要，现在上海的珠宝行业最紧缺的就是珠宝评估师和珠宝营销人才。上海恒通典当行的邹先生说，典当业的珠宝评估师相当紧缺。据其透露，一位经验丰富的珠宝评估师月薪可达10万元，而一般的珠宝鉴定人员月薪也就在4000元左右。

　　“据我所知，全国现在拿到财政部颁发的珠宝评估专业证书的只有30多个人，而现在很多行业都需要这方面的人才，比如保险业珠宝索赔需要定价，还有拍卖、典当等都需要估价，因此珠宝评估师相当紧缺。”该业内人士表示，珠宝评估师的工作要求很高，具有很强的专业性，从提取样品、测量到评估，牵涉许多专业操作细节，需要会运用很多仪器设备，因此对从业人员的实践经验和操作能力都有较高的要求。此外，还要具备多方面的知识结构，“珠宝的评估跟市场行情联系很紧密，一名珠宝评估师要了解市场投资、人文历史等多方面知识”。

　　据悉，珠宝评估师和鉴定师不是一个概念，珠宝鉴定师多是鉴别珠宝的真伪和类别，评估师则是在鉴定的基础上综合多方面因素考虑价格。据其介绍，上海很多高校都开有珠宝鉴定专业，每年都有人才输出，经过十多年的培养，现在珠宝鉴定人才非但不缺，还略有过剩。“这不是一个劳动密集型行业，现在这批珠宝鉴定师大多30多岁，就像一辆空的公交车来了，第一批人上去占了座，等他们空出位子来还要几十年。”而珠宝评估则要复杂得多，不是待在学校里就能学到的，需要多年经验和专业培养。“现在上海珠宝行业里的评估师大多是一些经验丰富的老法师，学徒制这种方式培养人才太慢，数量又少，有后继乏人的趋势。”他说。

　　除了珠宝评估师，市场对珠宝营销人才的需求量也很大。珠宝营销不但要有丰富的珠宝专业知识，还要懂管理、会营销，是具有前瞻性的复合型人才。目前，上海的珠宝行业里做营销的多是各个公司的高层决策人士，随着这个行业的发展，必然需要一些珠宝营销专业人士。据了解，珠宝鉴定评估现被国家列为资产评估六大系列之一，已成为一个全新的行业。根据有关规划，到2010年，上海钻石珠宝业约需10万从业人员。