上海浦东发展银行总行办公室诚聘英才

所有岗位必须具备的应聘条件：

·   公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·   具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·  具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

·  相关专业大学本科以上学历；

·   年龄要求：总经理岗位，45岁以下；主管岗位，40岁以下；专员岗位，35岁以下。

应聘范围：

专员岗位面向上海. 

总行办公室

·  办公应用团队
团队职责：负责拟定和组织落实全行网络工作目标和实施规划。负责跟踪技术的发展与用户需求，结合我行网络应用情况，对我行的网络应用提出要求。负责全行网络应用系统的需求整理和组织实施。负责全行办公自动化系统的建设、推进和完善。负责全行网络办公渠道的建设和推进，包括网络通讯和语音通信的畅通。负责建立健全全行网络应用体制和运行机制。

·    办公系统应用推广专员（1人）
岗位职责：确保全行语音通讯渠道的畅通，负责各类手机等通讯设备的应用、培训和使用推广。协调办公自动化系统的管理推进和应用开发。负责全行办公自动化系统的推广、维护和技术支持。协调推广和完善全行传信系统的应用，负责全行传信系统的用户权限管理。负责与总行各部门的沟通和协调，确保总行办公自动化系统的正常运转。
应聘条件：计算机或相关专业本科以上学历；年龄30周岁（含）以下；三年以上(含)工作经验；熟悉企业级IT应用环境；具备良好的开发应用能力，有软件开发及系统维护经历；具有良好的团队协作能力及客户服务意识，能独立开展工作；良好的逻辑分析、语言表达和文字组织能力；具备良好的沟通能力，问题研究与解决以及执行能力。

上海浦东发展银行总行人事部诚聘英才

所有岗位必须具备的应聘条件：

·  道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·  具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·  具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

应聘范围：

面向上海。

人事部 

·    领导力发展专员 1名
岗位职责：制定全行中高级管理人员和后备人才发展计划；制定规章制度，开发相关的评估工具和管理流程；组织实施领导力发展计划，落实中高级管理岗位的考核、遴选和培养机制，实施岗位交流与任职管理；为管理人员与后备人才提供人事政策服务与工作支持。

应聘条件：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；具有3年以上金融行业或大型企业人力资源管理岗位从业经历，对相关人力资源政策制定和实务富有经验，有组织才能和管理经验；掌握现代人力资源管理理论和国家各项劳动人事法规，有良好的人际沟通和协调能力；国内知名大学人力资源管理专业研究生可不受工作年限限制。 

·    人事考核专员（1名）

岗位职责：制定并完善全行的考核制度、体系和流程；执行总行人事考核，推动日常、年度和专项人事考核的落实；管理、维护与优化考核管理信息系统；进行岗位尽职调查与任职考察，评估管理人员业绩和胜任能力，并对部门及团队进行考核评价。

应聘条件：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；具有3年以上金融行业或大型企业人力资源管理岗位从业经历，对相关人力资源政策制定和实务富有经验，有组织才能和管理经验；掌握现代人力资源管理理论和国家各项劳动人事法规，有良好的人际沟通和协调能力；国内知名大学人力资源管理专业研究生可不受工作年限限制。

海浦东发展银行总行运营与科技总部诚聘英才

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

• 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

• 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、招聘范围：

• 主管岗位面向全国，专员岗位面向上海

（“贸易服务中心－国际贸易结算业务专员”岗面向全国）

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

［支付结算中心］

外汇支付结算主管

岗位职责：

负责全行外汇支付结算业务的管理；组织制定、完善外汇支付结算业务的合规政策和运营操作规程；组织推动外汇支付结算业务运营集中化作业模式的建立；协助推进、实施外汇支付结算业务的流程管理和相关业务系统的建设和持续优化；负责指导各分支行外汇支付结算业务的开展。

应聘条件：

经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）国内或国际银行工作经历、3年以上（含）银行相关业务管理工作经验；具有丰富的实务经验；具有较强的组织领导和项目推动能力；熟悉银行相关业务的主要产品、运作特点和政策法规。

现金支付结算业务专员

职责：协助负责全行现金支付结算业务的管理；协助组织推动现金支付结算业务集中化作业模式的建立和相关业务系统的建设；负责制定、完善现金支付结算业务的操作规程；推进、实施现金支付结算业务的流程管理和相关业务系统的优化；指导各分支行现金支付结算业务的开展。

应聘条件：经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；3年以上（含）银行工作经历、1年以上相关支付结算业务管理工作经验；熟悉相关支付结算业务的操作规程，具有较强的实务操作能力；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的组织推动和管理能力。

［贸易服务中心］

国际贸易结算业务专员

职责：根据国际惯例和相关规定处理国际贸易结算单证项下业务。准确缮制信用证/转让信用证/保函；审核进出口单据；正确处理信用证、托收项下付款、承兑、收汇、结汇、催收。

应聘条件：国际金融、国际贸易、经济或外语类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；3年以上（含）银行国际贸易结算工作经历；熟悉UCP500、ISBP等国际惯例，UCP600；具备较强的自学能力、实务操作能力和独立分析解决问题的能力；大学英语4级以上，能熟练阅读英文原版国际结算专业资料；通过CDCS考试。

［资金后台服务中心］

专业管理主管

岗位职责：

协助部门总经理开展资金后台业务的专业管理；负责具体制定资金后台业务的流程和内部管理办法，以及跨部门间的内部服务协议；协助部门总经理开展部门内外的协调工作；负责组织相关业务培训工作；负责交易确认管理，制定交易确认操作规程、岗位责任制等制度。

应聘条件：

经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）国内或国际银行资金后台从业经历、3年以上（含）相关业务的管理工作经验；熟悉国内外资金业务后台清算、会计制度，熟谙资金业务国际惯例。

［离岸运营中心］

会计核算业务主管

岗位职责：

负责离岸业务账务核算工作的组织和管理；负责离岸会计核算团队工作的正常运行；负责制定和完善离岸业务会计核算办法实施细则；负责离岸各项业务会计核算流程的优化；负责落实会计核算团队的岗位责任制和操作流程；负责离岸业务操作人员的会计技能与知识的培训和提高；协助总经理负责会计质量检查和监督、团队质量考核等工作。

应聘条件：

经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）银行外汇会计核算或非贸结算管理工作经历，具有较强的组织、管理、推动能力和丰富的实务经验；对外汇业务的特点和政策法规、规章制度有较深刻的理解和把握。具有离岸运营管理工作经验者优先考虑。

［信用运营中心］

质检与报告业务主管

岗位职责：负责全行信用运营质量管理体系的建设以及相关制度和标准的制定；负责组织实施对分支行信用运营工作质量的监测与管理；负责递交与信用运营相关的法定报告和内部报告；负责与信用运营相关的法律事务工作。

应聘条件：法律、经济、金融或管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；5年以上（含）国内或国际银行工作经历、3年以上（含）运营质量管理或法律事务工作经验，具有较强的组织推动能力；对银行授信业务相关法律及操作风险、质量管理有比较深刻的理解和把握。

个人信用运营管理专员

岗位职责：

协助主管开展对全行个人信用业务的日常管理；协助组织推动个人信用运营业务集中化作业模式的建立和个人信用运营业务系统的建设；负责制定个人信用运营业务标准化流程；负责授信业务帐务处理相关制度流程的建立完善；负责开展对分行相关业务的指导、支持。

应聘条件：

经济、金融、管理类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；5年以上（含）银行工作经历、3年以上个人信贷业务会计核算工作经验；熟悉相关业务的会计核算操作规程，具有较强的实务操作能力；熟悉个人信贷业务流程；熟悉相关授信和支付结算业务的法律、法规和规章制度，具有一定的组织推动和管理能力。

公司信用运营业务专员

岗位职责：协助主管开展对全行公司信用运营业务的日常管理；协助主管组织推动公司信用运营业务集中化作业模式的建立和标准化流程的制定；协助主管开展对分行信用运营业务的指导和支持。

应聘条件：法律、金融、经济类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）；3年以上（含）银行工作经历、2年以上相关授信业务产品开发设计或法律事务工作经验，熟悉公司授信业务流程，熟悉银行相关授信和支付结算业务的法律、法规，具有一定的组织推动、实务操作能力。

［运行监测中心］

监测管理专员

岗位职责：

组织开展运行监测管理工作。负责运行监测工作机制的建立和运行；健全运行监测工作管理制度；管理、维护并持续改进运行监测系统；开展监测业务培训；检查和报告全行监测工作状况。

应聘条件：

经济、金融、会计、管理或计算机类本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上国内或国际银行会计结算工作经历或银行业务系统开发经验，具有一定的组织推动能力；熟悉银行各项业务的会计核算和相关政策法规，具有较强的实务操作能力。

外汇业务管理专员

岗位职责：

参与监督和管理国际贸易、非贸易结算操作的管理办法和规章制度的执行；辅导督促国际贸易、非贸易结算人员自觉执行国家外汇管理局政策和本行的业务规定；保持同合规部、外管局等有关部门的工作联系，督促和帮助纠正业务操作过程中出现的偏差、指导解决疑难问题；组织参与辖内国际贸易、非贸易结算业务合法、合规、安全、效益操作的检查；负责外管局、海关等相关监测系统的管理、升级和优化管理；负责新建行运营条线外汇业务的验收、负责全行对外有权签字人资格的初审。

应聘条件：

国际金融、国际贸易、经济或会计类本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；3年以上（含）国内或国际银行外汇业务管理工作经历和管理经验，熟悉国家外汇管理规定和银行业务流程，具有较强的综合分析、交流沟通、文字表达、管理协调等能力。

［信息科技部］

集成与环境专员

岗位职责：

管理和做好总行生产系统设备与系统基础平台、总行有关部门业务管理基础平台的配置、安装和维护工作；负责生产系统设备与系统基础平台、有关部门业务管理基础平台的培训工作；收集和汇总系统使用部门对设备环境、设备和系统使用情况的反馈信息，并提出合理化建议；负责总行信息科技部信息资产实物的库存管理；管理和做好新建分行生产系统设备与系统基础平台的配置、安装工作；保障总行信息中心生产机房、灾备机房的电力、空调、消防、监控、报警、门禁、电话、机柜等基础环境设施的正常运行，提供及时的故障响应；负责定期对总行生产系统和灾备系统基础设施的运行情况进行检查、汇总分析和报告工作；负责总行生产机房电力、电话线等设施的文档管理；负责总行其他部门UPS的巡检和维护工作。

应聘条件：

年龄35岁以下，计算机专业大学本科及以上学历，工程师以上职称；在银行从事相关工作3年以上，掌握系统集成和计算机环境的相关技术和技能；具有良好的沟通的能力。

机房动力系统控制室经理

岗位职责：

负责带领团队完成工作目标，包括指导、监督、检查全行计算机机房电力和空调系统的安全稳定运行；保障总行信息中心和同城灾备中心机房电力和空调系统安全稳定运行；负责实施团队管理和人员绩效考核等。

应聘条件：

电气自动化等相关强电专业（计算机硬件专业亦可）大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事电力系统维护管理工作5年以上，具备一定的组织管理能力、协调能力、口头与书面表达能力，同时掌握空调技术者优先。

电力技术管理专家

岗位职责：

负责制定我行计算机机房电力系统的相关技术标准、工作制度和流程；负责指导、监督、检查分行计算机机房电力系统运行，并指导分行处理运行中出现的问题；负责总行信息中心机房电力系统定期检修，日常运行情况分析、评估和改进，以及故障定位和处理；负责总行同城灾备中心机房电力系统定期检修，运行情况的指导和管理。

应聘条件：

电气自动化等相关强电专业大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事电力系统维护管理工作5年以上，精通高压配电、低压配电、柴油发电机、UPS等技术。

空调技术管理专家

岗位职责：

负责制定我行计算机机房空调系统的相关技术标准、工作制度和流程；负责指导、监督、检查分行计算机机房空调系统运行，并指导分行处理运行中出现的问题；负责总行信息中心机房空调系统定期检修，日常运行情况分析、评估和改进，以及故障定位和处理；负责总行同城灾备中心机房空调系统定期检修，运行情况的指导和管理。

应聘条件：

暖通专业大学本科及以上学历，高级工程师职称，在银行数据中心或大型用电企业从事空调系统维护管理工作5年以上，精通空调技术。

［浦发数据处理中心］

浦发数据处理中心简介

金融后台服务与银行核心业务相对分离，是当前国际主流银行的通行做法。金融后台服务业也是上海市鼓励发展的重点产业。浦发数据处理中心是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，将按金融后台服务公司模式营运。目前浦发数据处理中心主要承接上海浦东发银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务；作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。

浦发数据处理中心内设业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水线作业人员三大类人员组成。各团队主管为上海浦东发银行总行派出的管理人员。

业务管理主管岗

岗位职责：负责拟定数据处理中心的内控制度和质量考核制度，报经批准后组织实施；负责总结运营经验，创新集中作业各项业务流程；负责对承接浦发银行后台集中业务的质量控制以及与总分行的服务、沟通工作；负责定期向总经理和总行支付结算中心提交书面工作报告；负责本团队员工的日常管理和业务指导。

应聘条件：5年以上（含）相关专业领域工作经历、3年以上（含）管理经验；具有经济、会计、工程等中级以上专业技术任职资格。熟悉银行支付结算制度和后台核算管理，熟悉银行各项业务政策法规；具有较强的协调、沟通能力；具有集中作业管理或运营条线管理经验者优先考虑。

行政人事主管岗

岗位职责：负责数据处理中心人力资源、财务收支、安全保卫和行政后勤等方面的管理工作；负责制定相关领域的管理制度；负责制定跨部门的内部服务协议；负责协助总经理做好数据处理中心内外的协调工作；负责组织数据处理中心人员的各类培训工作。

应聘条件：5年以上（含）相关专业领域工作经历、3年以上（含）管理经验；具有经济、会计、工程等中级以上专业技术任职资格。具有金融或非金融行业人力资源、办公室、财务、行政管理等方面管理工作经验；熟悉相关政策、法规。

技术保障主管岗

岗位职责：负责数据处理中心的IT、电力等基础设施维护管理，确保基础支撑系统的安全运行；负责业务系统软硬、网络通讯设备和系统等维修、保障；负责与总行相关部门的沟通、联系。

应聘条件：5年以上（含）相关专业领域工作经历、3年以上（含）管理经验；具有经济、会计、工程等中级以上专业技术任职资格。具有丰富的IT系统和电力等基础设施的维护、管理工作经验；熟悉以工作流、影像等为技术平台的集中作业系统管理工作。

上海浦东发展银行总行财务部诚聘英才

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

·    公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·    具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·    具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、应聘范围：面向上海。
三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

［财务管理部］

成本与定价管理主管（1名）
岗位职责：

组织本团队员工，按照我行的发展战略和管理要求，从成本会计和管理会计的角度，对全行各类产品成本和各责任中心的责任成本管理负责。依据监管部门的监管要求，从产品定价的角度，对全行中间业务费率、存贷款利率进行管理。
应聘条件：

全日制高校经济、金融、财务管理、财务会计等相关专业大学本科以上学历；5年以上商业银行财务管理、会计核算、会计管理工作经验；具有全局性的战略思路，良好的表达和协调能力；为人正直，专业记录良好，具有较强的专业素质和专业能力；年龄40周岁以下。具有管理会计专业特长、工作业绩突出者，可适当放宽条件。持有注册会计师等相关专业资格证书、高级专业技术职称、全日制硕士以上学历者优先考虑。

IT类项目预算管理专员（1名）
岗位职责：
对全行IT项目开发建设和大额电子设备采购项目的预算事项进行汇总平衡、日常审核，对项目实施情况进行跟踪监控和预警管理，对预算执行差异进行定期分析和反馈。
应聘条件：
全日制高校计算机、经济、金融或相关专业大学本科以上学历；年龄35岁以下；对银行财务管理、计划预算管理相关知识有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好；具有一定的协调沟通能力和书面表达能力。具有3年以上IT项目开发管理经验或曾任大型项目经理者，可适当放宽条件。

分析与绩效管理专员（1名）
岗位职责：
协助建立符合全行发展战略的现代商业银行绩效评价体系，负责全行各责任中心经营绩效报告的编制，跟踪分析银行同业的财务和经营状况。
应聘条件：
全日制高校财务管理、财务会计、金融等相关经济管理类专业大学本科以上学历；年龄35岁以下；3年以上商业银行分析与绩效管理工作经验；为人正直，专业记录良好，具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力。在内部资金转移定价、责任成本归集和分配、预期损失计算、经济资本配置等管理会计方面有较深刻的理解者，可适当放宽条件。具有全日制硕士以上学历者优先考虑。

业务定价管理专员（1名）
岗位职责：
分析研究银行同业的定价政策，跟踪银行产品和服务的市场价格水平，拟定我行中间业务和存贷款利率管理办法，分析测算产品成本，制定全行业务收费标准并贯彻实施。
应聘条件：
全日制高校金融、经济、财务会计等相关专业大学本科以上学历；年龄40岁以下；5年以上商业银行从业经历；为人正直，专业记录良好，具有一定的专业素质和专业能力。具有商业银行基层工作经历和国际结算业务从业经验者，优先考虑。

专业管理经办岗位（1名)
岗位职责：
（1）协助拟定团队的工作计划、工作总结;根据团队计划的总体要求，组织拟定岗位年度工作计划；根据年度工作计划，组织拟定工作计划落实分解明细表；（2）协助组织全行财务、会计检查、考核工作;根据团队的工作计划和主管要求，协助制定年度财务、会计检查、考核办法；参与和协助组织开展年度财务会计检查、专项业务检查；汇总各项检查、验收、评比资料，组织拟定检查报告，公布验收、评选结果。；（3）结合SAP系统的岗位设置要求，协助建立我行的财务会计人员的专业系列，并参与其他配套制度的建立；参与组建和完善专业系列的任职管理制度；根据制度办法的规定，定期完成对全行财务人员的工作业绩进行考评的流程；参与建立SAP系统完整合理的权限分配结构，对系统角色进行日常维护性管理。
应聘条件：
全日制高校经济、金融、财务会计等相关专业大学本科以上学历；3年以上国内或国际银行（或类似金融机构）会计管理从业经验，为人正直，专业记录良好；具有较好的书面表达能力；年龄40岁以下；持有注册会计师等相关专业资格证书，硕士以上学历者优先考虑。

上海浦东发展银行个人银行总部诚聘英才 

一、             部门简介

上海浦东发展银行个人银行总部是实行事业部式经营运作浦发全行个人金融业务的核心管理机构，将秉承“笃守诚信、创造卓越”的浦发理念和“随时随地用心为您”的服务宗旨，积极开发、创新、推广个人金融产品，打造浦发个人银行服务的卓越品牌。

二、所有岗位必须具备的应聘条件：

·    公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·    具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·     具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

  三、招聘岗位目录