券商踩准牛市之机扩大经纪人队伍以提高市场占有率本无可厚非，但是，随之而来的扩张风险也引起业内人士担忧。被访券商普遍认为，尽快出台《券商经纪人管理办法》是当务之急。
　　“目前经纪人管理上存在一定难度，由于不是正式员工，缺乏归属感，只是为了挣钱，可能会把个人利益与公司利益对立起来；或者迫于生存或者贪念驱使，出现代客理财、骗客理财、挪用客户资金，窃取客户账户，或不真实的宣传等行为。”平安证券一位负责人表示。
　　据了解，券商摸索经纪人模式已有多年，但仍然没谱。目前该领域的发展也进入深水区，办法出台将对经纪人的管理以及队伍的扩大提供了一个法律上的保障。否则，队伍大而乱，很多问题出来后，给管理层带来很大困难。
　　据记者调查，受访券商对即将出台的《经纪人管理办法》当中较为关注和敏感的内容主要围绕在两方面：其一，对券商经纪人定义，即是否属于公司的正式从业员工，如果是，怎样进行管理？哪些是个人行为？哪些是公司行为？而对于经纪人，由于法律上没有明晰的责任确定，如果出现法律纠纷，往往由证券公司承担一切责任。其二，经纪人的工资和佣金收入是否应纳入公司应缴纳企业所得税的那部分收入中，一直也是券商困惑的问题。
　　有业内人士建言：可以借鉴香港经纪人模式，有从业牌资格认证，每个持牌人都可以在证监会或者协会相关官方网站上查证。如果出现违法行为，可以处以行业禁入的惩罚。
　　眼下，不少券商为了控制风险还采取了若干应对措施，譬如在客户的开户协议中、业务员合同、以及投资者风险教育中再三强调；遇到异常账户也会进行监控，对于客户的回款也会高度关注。
　　不少券商明确表示，在有关政策出台之前，经纪人定位不够清晰的前提下，公司不会大范围扩充证券经纪人队伍。