| 天津分行招聘（2007年4月6日） |
深圳发展银行自引进国际战略投资者以来，秉承专业、诚信、服务、效率的宗旨，致力打造一流商业银行，各项业务快速发展，经营业绩显著提升。
天津分行成立五年来，取得了优良的业绩表现，适逢国家建设滨海新区的良好契机，特面向全国公开招聘以下专才，工作地点在天津市及滨海新区。
一、支行行长（副行长）
条件：
1、从事银行工作五年以上；
2、任支行副行长或部门负责人以上职务两年以上；
3、年龄35周岁以下；
4、无违规、违纪等不良记录。
二、部门经理
条件：
1、从事银行工作五年以上；
2、任部门负责人以上职务两年以上；
3、年龄35周岁以下；
4、无违规、违纪等不良记录。
请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：yanxiaotan@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：天津市河西区友谊路10号，深圳发展银行人事部，邮编300074。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
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| 总行贸易融资部（国际业务中心）招聘（2007年4月6日） |
招聘岗位：高级产品经理 (1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、市场分析 根据竞争策略、客户定位和产品营销策略，制定产品价格指引和相关优惠办法；
2、制定全行国际业务营销策略；协同风险管理部门研究、制定国际贸易授信和融资的管理办法、操作规程；组织、实施全行国际业务培训。
资格要求：
1、本科及以上学历，5年以上的国际业务及相关从业经验，经济师资格证书；
2、性格开朗，善于沟通；工作勤勉；专业技能突出，学习能力强；具备系统思维能力和一定的组织协调能力。
招聘岗位：营销高级经理(1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、制定全行国际业务营销策略，引领全行国际业务的市场营销；
2、组织实施全行性国际业务营销活动，指导、推动分支行国际业务市场营销，协助分支行做好重点客户营销。
资格要求：
1、本科及以上学历，5年以上的国际业务及相关从业经验，经济师资格证书；
2、性格开朗，善于沟通；工作勤勉；专业技能突出，学习能力强；具备系统思维能力和一定的组织协调能力。
请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：zhaopin@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
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| 总行董事长兼首席执行官办公室招聘（2007年3月30日） |
招聘职位：董事长兼首席执行官助理（1名）
工作地点：深圳
岗位职责：
1、协调董事长日程和其他事务安排；
2、书面材料翻译和各类会议翻译；
3、根据董事长兼首席执行官要求，督办相关事项；
4、董事长兼首席执行官办公室的文件处理和档案管理；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学本科学历及以上，英语6级或以上，口语流利，具有较强的口译和笔译能力，有同声传译能力或证书尤佳；
2、2--3年及以上金融从业经验，具有银行（或本行）从业经验更佳；
3、良好的个人品质和职业道德，性格开朗，作风踏实细心，具有强烈的责任感和敬业精神；
4、较强的语言表达能力和组织协调能力。
请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：zhaopin@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
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| 总行信贷组合管理部招聘（2007年3月30日） |
招聘岗位：业务管理室不良资产风险管理岗 (1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责全行不良资产中重点大额客户的日常监控；
2.负责全行不良资产专项信息的调研；
3.负责全行非信贷不良资产风险管理日常事务；
4.协助审查全行不良资产的风险管理政策和有关指引。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、会计等相关专业，法律专业及具有全国律师资格证书者优先；
2.3年及以上银行工作经验，至少2年信贷岗位工作经验；
3.积极主动，具有敏锐的风险意识，优秀的组织协调能力，较强的学习能力、沟通能力和书面及口头表达能力。 招聘岗位：信息管理室经理/副经理 (1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1.组织和负责信息管理室日常管理工作
2.负责零售业务及部分公司类（不良资产和金融同业）信贷组合风险管理信息及其他风险信息的收集、汇总、分析和报送；
3.监控权限内零售业务及部分公司类（不良资产和金融同业）信贷组合风险的专项信息；
4.负责零售业务及部分公司类（不良资产和金融同业）信贷组合风险管理专项信息的调研，并提供有价值的调研分析报告；
5.协助处理临时性的风险事件；
6.负责本部门与总行各部门及分支行之间的有关业务协调；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、会计等相关专业；
2.5年及以上银行工作经验，至少3年信贷岗位工作经验；
3.熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
4.诚信稳重，具有优秀的风险管理及问题解决能力；敏锐的风险识别能力；较强的学习能力、沟通能力和书面及口头表达能力。 请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：zhaopin@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。
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| 总行基金托管部（筹）、零售战略与营销管理部、信息系统部、信息产品部、IT运维中心、电子银行部、特殊资产管理中心等招聘（2007年3月28日） |
招聘部门：总行基金托管部（筹）
招聘岗位：估值核算室经理（1人）会计估值与核算（4人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责各类托管资产的具体运作及资金清算、会计核算，对资产管理人日常投资行为、投资范围、比例的监督和信息披露。
任职要求：
1．年龄26-40岁，会计、财务相关专业本科（含）以上学历；
2．具有会计资格证书，有金融业 2年以上会计结算工作经验；
3．熟悉国家经济政策、监管法规，熟悉证券交易所规则、证券登记结算公司资金清算规则和基金的会计核算规则，熟悉新企业会计准则；
4．具备基金从业资格和执业资格，有基金从业经历、有托管银行工作经验者优先考虑；
5．有财务分析、证券投资基金、证券行业会计核算、资金清算工作经历亦可。
招聘部门：华北信贷审批中心
招聘岗位：公司信贷审查员（2人）
工作地点：北京
岗位职责：
根据国家法律法规和我行的风险管理政策、授信标准，审查分行上报的授信项目，识别和分析授信业务的各种风险，提出审查结论，为审批决策提供依据，参与区域信贷审批政策研究。
任职要求：
1．经济管理、金融等相关专业本科及以上学历，具有国家认可的中级以上职称；
2．年龄在38岁以下，8年以上银行工作，5年以上从事信贷审查或信贷管理工作；
3．熟悉国家宏观经济金融政策，精通银行各项信贷资产业务流程，掌握金融、法律、财会、税务等知识，了解银行业发展状况；
4．工作积极，诚信稳重，有较强保密意识，无不良记录。
招聘部门：总行特殊资产管理中心
招聘岗位：清收业务人员（5人）
岗位职责：从事不良资产清收工作
工作地点：深圳
任职要求：
1、年龄在35岁以下，具备法学专业大学本科以上学历；
2、具备经济金融知识，熟悉银行业务流程，精通金融法律法规；
3、具有敏锐的判断分析思维能力和较强的文字表达能力；
4、具有敏锐的风险意识，优秀的风险识别能力；
5、有律师资格或司法工作经历者优先。
招聘单位：总行信息系统部
招聘岗位：开发岗（6人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责系统开发和调试工作，负责应用系统的技术转移、后续优化和完善工作，参与项目需求讨论和系统设计，编写项目文档，协助用户进行系统的验收测试。
任职要求：
1．精通软件开发知识，熟悉银行业务和流程；
2．具有较高的计算机专业技能、有良好的开发和沟通能力；
3．责任心强，具团队合作精神 ；
4．从事银行IT工作2年以上，具有项目管理、项目开发和协调能力，特别是有银行业务计算机处理系统开发工作经验；
5．计算机及其相关专业，本科以上学历。
招聘单位：总行信息产品部
招聘岗位：程序开发岗（6人）
工作地点：深圳
岗位职责：
参与项目设计，编写项目文档，负责程序编写和调试工作，搭建测试环境，配合业务测试工作，负责应用系统的技术转移、后续优化和完善工作。
任职要求：
1．具有较高的软件开发和项目文档编写能力，较强的学习能力，较好的英语能力，较强的沟通能力、执行能力；
2．从事银行IT工作2年以上；
3．计算机及其相关专业，本科以上学历。
招聘单位：总行电子银行部
招聘岗位：电子产品应用软件开发与维护岗（6人）
工作地点：深圳
岗位职责：
参与开发项目的可行性论证及业务需求分析，负责网上银行应用系统及相关业务处理系统的应用开发工作，根据业务需求参与制定软件开发方案和详细设计，承担所开发应用系统的二线维护及后续优化完善工作；
任职要求：
1．熟悉计算机应用系统架构设计，掌握计算机应用软件开发工具、数据库、开发系统及编程语言等专业知识，初步掌握经济、金融等专业知识；
2．从事银行IT工作2年以上；
3．计算机及其相关专业，本科以上学历。
招聘单位：总行IT运维中心
招聘岗位1：系统操作岗（4人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责24小时监控IT生产系统正常运行，负责IT系统的日常操作及故障记录与报告，负责主机房的出入登记管理和安全整洁，负责定期备份系统、应用程序等重要数据。
任职要求：
1．深圳职业技校类计算机大专毕业；
2．应具计算机基本知识及基本计算机操作技能能够熟练操作处理银行IT业务系统。
招聘岗位2：开放平台系统管理岗（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责开放平台的系统安装、资源配置、系统性能分析及安全工作，负责开放平台系统的日常维护和管理，监控开放平台系统的运行并进行故障处理定制开放平台系统操作日志流程及问题管理。
任职要求：
1．熟练掌握aix、hp-ux等操作系统，懂oracle、db2等数据库；
2．大学本科计算机、通讯、数学等相关专业以上学历；
3．应具计算机软件职位及对开放平台系统管理工作经验（2年以上），并参参与开放平台系统的重大项目的整体规划、方案论证及实施。
招聘岗位3：机房场地设备维护岗（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责运维中心机房UPS供电系统、机房配电系统、内部配电系统、机房空调、内部专用空调、机房消防系统、机房场地监控系统、视频监控系统的维护与管理
任职要求：
1．熟悉信息技术的基本理论，熟悉银行动力场地设备系统的基本情况；
2．掌握设备维护和管理技术，具有独立的项目管理能力，英语水平较好；
3．本科或本科以上，具有三年以上从事信息技术工作经验，具有中级职称。
招聘部门：发展研究部
招聘职位：高级研究员（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责研究国内外经济金融发展趋势及动态,为我行发展提供宏观经济形势分析参考，负责研究银行业的发展现状及动态，为我银行发展提供比较分析参考，配合本行发展需要,对国家金融政策法规、国民经济动态、国内外银行业发展状况及动态、银行经营管理动态等作课题研究，为我行管理层提供决策参考，负责对我行面临的市场态势、市场机会进行深入研究，围绕我行业务发展现状及时提出相应的市场竞争与开发策略，并与有关业务部门密切配合拓展新业务、新产品。
任职要求：
1、具有经济学博士学位, 英语六级以上；
2、个人诚信良好，有事业心、责任感和创新精神，能够很好沟通，具有主动工作和在压力下工作的能力；
3、熟悉国内经济金融法律法规及相关政策，熟悉银行运作，了解国际经济发展,具备较高的经济金融理论水平及突出的研究分析能力；
4、在经济研究部门从事相关研究工作2年以上，在国内外金融、经济类核心刊物对上述职责范围领域课题发表过有影响力的研究型文章三篇以上，或有海外研究经历。
招聘部门：总行计财管理部
招聘职位：财务预算及考核岗（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
汇总编制审核年度经营计划草案，审核和汇总财务预算草案和制订全行性考核规则，年度财务预算指标的分解落实，负责零售或对公业务预算、考核与内部转移定价，预算执行差异分析，日常预算管理与监督，预算管理的创新等
任职要求：
1．35岁以下，经济管理类全日制本科及以上学历，受过相关的专业培训，现岗位从业者优先；注册会计师或有会计师事务所工作经历者优先；
2．3年以上商业银行省级分行或总行财务预算工作经验，同等条件下外资银行从业者优先；
3．具有较丰富的银行管理知识和先进的管理理念，有较强的数据分析能力；
4．熟悉财务、会计、计划、绩效管理等方面知识及相关法规；
5．能够熟练操作电脑，有较强的创新能力和中英文读写能力，能熟练运用英文开展工作者优先；
6．保密守信，具有良好的职业道德；具有较强的协调沟通能力。
招聘部门：总行会计结算部
招聘职位1：柜面业务管理主管（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
设计柜面各业务线产品的作业准则和管理制度，组织和推动分支机构柜面业务管理工作，检查监督作业准则和管理制度的执行情况，组织分支机构会计结算业务考核工作，制定和完善业务考核标准和内容；协助设计柜面业务操作风险方面的控制，审批分支机构支付结算业务资格；审核分支机构报送的各类规章制度、实施细则和办法规定，协调与监管部门、银行同业间的业务交流和沟通，完善结算业务的协调机制。
任职要求：
1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历；
2．具备商业银行市级以上分行二年以上管理经验和相应的任职经历；
3．较好的管理经验及组织实施能力；
4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉零售、公司、理财等柜面业务相关流程和管理制度；
5．具有良好的分析、表达、文字处理能力；
6．较强的沟通和协调能力；
7. 具有较强英语说写能力从优。
招聘职位2：结算风险管理主管（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
集中管理支付结算业务操作性风险，制订支付结算风险管理制度，设计全行支付结算业务风险控制流程和措施，研究支付结算业务风险预警、监测和控制方法，制订支付结算现场、非现场检查方案、提纲、要点，参加全行检查工作；，收集本行支付结算事故、案件资料，编写本行支付结算案例。
任职要求：
1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历；
2．具备商业银行市级以上分行三年以上管理经验和相应的任职经历；
3．较好的管理经验及组织实施能力；
4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉支付结算法规和支付结算管理工作；
5．具有良好的分析、表达、文字处理能力；
6．较强的沟通和协调能力；
7. 具有较强英语说写能力从优。
招聘职位3：会计基础管理主管（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
制定会计内控制度和会计业务操作规程并组织实施，检查监督会计内控制度和会计业务操作规程的执行情况，审核分支行制定的会计内控制度、会计业务操作规程的补充规定或实施细则，组织会计检查辅导工作，建立会计检查监督体系，推动分支机构会计基础工作的规范化，监管分支机构会计业务用章的刻制与使用。
任职要求：
1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历；
2．具备商业银行市级以上分行三年以上管理经验和相应的任职经历；
3．较好的管理经验及组织实施能力；
4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉银行会计管理和实务操作管理工作；
5．具有良好的分析、表达、文字处理能力；
6．较强的沟通和协调能力；
7. 具有较强英语说写能力从优。
招聘部门：总行财务信息与资产负债管理部
招聘职位1：会计政策及管理流程改造经理（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
会计政策研究及在本行的运用，全行会计制度的的制定、修改、解释与实施，会计科目体系设计，新产品之核算办法的制定及新会计科目的建立，检讨财务报告及管理流程并提出持续改善方案
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，有注册会计师资格优先；
2. 具有4年以上银行工作经验，有总行级会计核算及同位工作经验者优先；
3. 四大会计师事务所4年以上审计经验（银行业）；
4. 熟悉银行业务，有参与新产品开发经验者优先；
5. 有较好的领导、组织能力，具有不断改进、检讨的性格态度。
招聘职位2：财务关键指标管理经理（1人）
工作城市：深圳
岗位职责：
关键财务指标（Key Performance Indicator）监测及管理，制定管理关键财务指标之方法及汇报流程，提供对各指标的预测行分析，财务规划及控制目标的分解。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 具有4年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先；
3. 有四大会计师事务所审计经验或外资银行工作经验者优先；
4. 对各关键财务指标、新中国会计准则及上市披露要求有基本了解；
5. 具领导、组织及沟通能力；
6. 具良好的数据分析及表达能力。
招聘职位3：财务报告经理（1人）
工作城市：深圳
岗位职责：
负责各类对外法定财务会计报表及内部财务报表的编制及报送，负责带领全国分行进行每月关账等流程，季报、半年报、年报的基础信息采集与分析，满足管理层例行会计信息的需求，完善财务关账流程。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，会计及相关专业优先；
2. 具有2-3年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先；
3. 有四大会计师事务所审计经验或外资银行工作经验者优先；
4. 对各关键财务指标、新中国会计准则及上市披露要求有基本了解；
5. 具有领导、组织及沟通能力；
6. 具有良好的数据分析及表达能力；
7. 具有灵敏、细致的性格态度。
岗位名称：预算计划与财务分析经理（1人）
工作城市：深圳
岗位职责：
参与全行年度预算及中长期预算规划，预算差异分析及对策研究，分析宏观环境及本行业务发展趋势，提出战略预算修正建议；
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，会计及相关专业优先；
2. 具有2-3年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先；
3. 有管理顾问或师事务所审计经验者优先；
4. 具有良好的沟通、协调能力；
5. 具有良好的数据分析及表达能力。
招聘部门：总行私人理财部
招聘职位：理财产品经理（2人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责本、外币理财产品开发引进，负责理财产品管理和维护跟踪工作，负责对分行理财新产品的培训工作，负责理财产品营销策划和推广工作，定期向监管部门报送业务数据和分析报告。
任职要求：
1、具有本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业，有3年以上金融、银行工作经验和产品开发经验；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、良好的协调能力、分析能力和文字组织能力，良好的计算机操作知识，具备产
品设计、研发能力；
4、有AFP、CFP、CFA等资格认证优先考虑。
招聘部门：总行零售战略与营销管理部
招聘职位1：战略规划经理（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
跟踪行业竞争对手历史数据、最新情况和战略方向，搜集零售银行政策动态，分析行业竞争态势和发展趋势，参与线上和线下零售渠道的开拓，提出方案，并参与项目推进，为零售银行的愿景、使命和战略目标的调整提供决策依据和建议；
任职要求：
1、具有本科及以上学历，5年以上零售银行工作经验，具有项目管理、情报收集和战略规划工作经历；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、掌握金融、管理等专业知识和零售银行业务知识，掌握国家金融相关法律法规和监管政策和行内相关制度规定，掌握战略规划和管理专业知识。
招聘职位2：电子渠道项目经理（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
整合、管理全行零售业务电子银行营销渠道，拟定全行零售业务电子银行渠道规划，密切跟踪最新电子银行发展方向，搜集同业电子银行发展状况，为零售电子银行发展规划提供决策依据和技术方案支持；
任职要求：
1、理工类、经济、金融、统计类本科及以上学历， 5年以上金融、银行工作经验；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、具有较强的电子业务整合与渠道发展能力，有项目管理实践经验。
招聘职位3：银行保险项目经理（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
负责银保市场和行业研究，包括信息收集、分析和编写分析报告，制定银保产品的开发和引进计划，协调保险供应商、战略伙伴和银行等多方的关系，协调银保产品引进及上线过程中的各项工作和进度
任职要求：
1、经济、金融、管理类本科及以上学历，具有从事金融、保险研究或销售5年以上从业经验，有银行保险经验者优先；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、掌握经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识，掌握国家金融相关法律法规和监管政策，熟悉保险产品特别是银保产品相关的专业知识。
招聘职位4：数据分析师（1人）
工作地点：深圳
岗位职责：
根据业务需求，提取银行数据中心、核心系统及其它系统数据，运用数据分析软件对数据进行分析，转化业务需求为系统功能并实现应用，确保技术实现与业务需求的一致性。
任职要求：
1、经济、金融、管理类本科及以上学历，2年以上数据分析或项目实施工作经验；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、熟悉数据仓库（如ORACLE）、ETL、以及SQL，熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（如SPSS，SAS等）以及Microsoft Exce，2年以上数据分析或项目实施工作经验。
招聘部门：总行金融机构部
招聘职位1：金融机构产品开发（2人）
岗位职责：
负责金融机构服务及产品的开发、测试和投产准备，负责与其他相关业务部门合作开发和测试。
任职要求：
1、经济管理类全日制本科及以上学历,现岗位从业者优先；
2、3年以上商业银行金融机构产品服务经验，有外资银行从业经历者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作积极，自我驱动，认真负责；
5、能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件，较强的中英文表达能力；能熟练运用英文者优先。
招聘职位2：金融机构客户经理（4人）
岗位职责：
负责拓展同业金融机构客户关系，建立和维护同业金融机构客户授信和业务合作关系，营销我行金融机构产品，负责协调其他业务部门与各同业金融机构的关系。
任职要求：
1、经济管理类全日制本科及以上学历,现岗位从业者优先；
2、2年以上金融机构营销经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作积极，自我驱动，认真负责；
5、能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件，较强的中英文表达能力；能熟练运用英文者优先。
招聘部门：总行人力资源部
招聘职位1：绩效管理岗（1人）
工作城市：深圳
岗位主要职责：
1、推广实施绩效管理制度；
2、监测、评估、跟踪绩效管理系统运行情况，并作出相应建议；
3、协助完善绩效管理措施、办法，落实银行战略管理目标；
4、综合运用绩效管理成果进行人力资源管理开发。
任职要求
1、学历水平：经济类专业大学本科及以上。
2、工作经验：5年以上相关行业（金融行业优先）大中型企业人力资源管理工作经验；有绩效管理实施工作经历者优先；对银行业务流程和运作有相当程度了解者优先。
3、有较强的文字功底、良好的表达沟通能力和团队精神，熟练操作办公软件。
招聘职位2：薪酬管理岗（1人）
工作城市：深圳
岗位主要职责：
1、评估我行现有薪酬福利体系的有效性并做出相应建议，拟定并管理我行的薪酬福利政策和制度。
2、定期拟定薪资计划，及时做出薪资发放说明，协调薪资制度与其它制度的关系。
3、参与市场薪酬调查，分析市场薪酬数据，进行数据测算，供管理层进行调薪决策。
4、策划并实施薪酬福利制度变革方面的各级员工沟通工作。
5、按照政府规定和工作程序，保证薪资发放的及时性和准确性，以及我行劳资关系的合规性。
6、熟悉国家和深圳市的社会保险政策，根据国家及我行的有关规定，准确计算并及时调整员工的社会保险金，保证我行的社会保险工作合规、准确地开展。
7、定期了解各分支行劳资管理和薪资发放情况，及时给予指导，以保证各分支行薪酬管理符合我行规定。
任职要求
1、学历水平：全日制本科及以上学历，会计或人力资源管理专业优先考虑。
2、工作经验：5年以上相关行业（金融行业优先）大中型企业人力资源管理工作经验，包括3年以上薪酬管理工作经验。
3、诚信、正直、个性稳重，主动自觉，积极进取；
4、能够熟练操作办公软件。
招聘部门：客户服务中心
招聘职位：数据分析、业务开发岗（1人）
工作城市：深圳
岗位主要职责：
通过数据管理，分析在客户服务中出现的问题，包括全行性的客户关注的焦点及业务流程、产品质量等，通过科学的数据分析，发现薄弱环节并提交分析报告，改进服务。同时研究电话银行发展方向，进行产品及服务功能功能设计。
任职要求：
1、计算机专业或统计学本科以上学历，受过客户服务中心管理的专业培训；
2、5年以上工作经验，有一定的银行工作及客户服务中心工作的经验；
3、全面的银行业务知识；熟悉客服中心流程操作和规章制度，具备客户服务理念，熟练掌握数据分析、统计工具。
请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：zhaopin@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
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| 总行私人理财部招聘（2007年3月20日） |
岗位名称：理财产品经理（2人）
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责本、外币理财产品开发引进；
2、负责理财产品管理和维护跟踪工作；
3、负责对分行理财新产品的培训工作；
4、负责理财产品营销策划和推广工作；
5、定期向监管部门报送业务数据和分析报告；
6、对分支行理财产品的指导、考核和监督工作；
7、理财系统及理财业务相关系统的开发、优化。
任职要求：
1、具有本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业，有3年以上金融、银行工作经验和产品开发经验；
2、诚实、正直，具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录；
3、良好的协调能力、分析能力和文字组织能力，良好的计算机操作知识，具备产品设计、研发能力；
4、有AFP、CFP、CFA等资格认证优先考虑 |
| 华北信贷审批中心招聘（2007年3月20日） |
招聘岗位：公司信贷审查员（2人）
工作地点：北京
岗位职责：根据国家法律法规和我行的风险管理政策、授信标准，审查分行上报的授信项目，识别和分析授信业务的各种风险，判断风险与收益是否匹配，提出审查结论，为审批决策提供依据，并结合审查中发现的问题指导分行工作，同时参与区域信贷审批政策研究。
任职要求：
1、经济管理、金融等相关专业本科及以上学历，具有国家认可的中级以上职称；
2、年龄在38岁以下，8年以上银行工作，5年以上从事信贷审查或信贷管理工作；
3、具有敏锐的风险意识，较强风险判断、防范和化解能力；
4、熟悉国家宏观经济金融政策，精通银行各项信贷资产业务流程，掌握金融、法律、财会、税务等知识，了解银行业发展状况；工作积极，诚信稳重，有较强保密意识，无不良记录。
请下载简历表，按格式填好后发送电子邮件至：zhaopin@sdb.com.cn，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |