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  中国民生银行最新招聘信息  
  http://www.9fbank.com/(2007-5-11 11:47:06 )来源:中国民生银行网站 作者:  
     
 
摘要:    中国民生银行最新招聘信息
 
   
 

总行人力资源部培训规划岗 (2人) ------ 申请此职位 2007-04-28 - 2007-05-18
岗位职责:
1、负责编制与银行发展战略和人力资源规划匹配的员工培训规划;
2、负责组织员工培训课程体系设计及教材编写;
3、负责编制年度培训计划并组织实施;
4、负责培训需求的调查分析及大型培训项目的组织推动;
5、负责参与培训管理制度体系设计。
应聘资格:
1、35岁以下,人力资源管理等相关专业大学本科以上学历;
2、3年以上大型企业总部培训管理岗位或专业培训机构工作经验;
3、熟悉培训管理相关理论、工具及流程;
4、具有良好的职业操守、敬业精神和开拓创新精神,具备良好的人际沟通能力和组织推动能力;
5、有外资机构工作背景或银行业务工作经验者优先考虑。

天津分行房地产金融部客户经理 (5人) ------ 申请此职位 2007-04-23 - 2007-05-23
应聘要求:
1、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录;
2、大学本科及以上学历,有两年以上的房地产公司、银行等相关行业从业经验;
3、年龄在35岁以下(条件优秀者可适当放宽);
4、熟悉房地产开发和贷款管理的有关政策,了解、掌握房地产行业的信息与发展动态;
5、展业能力强,有一定的房地产客户资源,能与客户建立并维持良好的合作关系;
6、具备良好的沟通能力,有较强的社会活动和营销意识;
7、身体素质良好,无任何传染病及其他重大疾病。


天津分行法律合规事务部法律岗 (1人) ------ 申请此职位 2007-04-23 - 2007-05-23
应聘要求:
1、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录;
2、大学本科及以上学历,年龄在35岁以下;
3、通过国家司法考试,熟悉我国的金融政策及法律法规,能够独立分析判断和控制法律与合规风险;
4、有5年以上商业银行同业岗位工作经验,其中2年以上银行风险管理或会计岗位经历,能够制定、修改法律合同;
5、身体素质良好,无任何传染病及其他重大疾病;
6、有本行内总、分行法律审核岗位工作经历者优先考虑。


天津分行投资银行部法律岗 (1人) ------ 申请此职位 2007-04-23 - 2007-05-23
应聘要求:
1、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录;
2、大学本科及以上学历,年龄在35岁以下;
3、通过国家司法考试,熟悉我国的金融政策及法律法规,能够独立分析判断和控制法律与合规风险;
4、有5年以上商业银行同业岗位工作经验,其中2年以上银行风险管理或会计岗位经历,能够制定、修改法律合同;
5、身体素质良好,无任何传染病及其他重大疾病;
6、有本行内总、分行法律审核岗位工作经历者优先考虑。


深圳分行行业金融部总监 (5人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉能源、交通、通信、电子、地产、商贸物流等行业大型企业运作方式、资金运营及融资业务流程;
3、银行从业经验5年以上,或在上述行业中大型企业担任财务人员、管理人员5年以上,具有较强的行业客户市场拓展能力和丰富的客户资源者优先。


深圳分行同业金融部高级经理 (2人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉银行同业业务,市场拓展能力强,银行同业业务或公司业务从业经验3年以上。


深圳分行法律合规经理 (5人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉银行内部运作,精通国家金融政策法规,合规风险分析控制能力强,有深圳同业工作经验者优先;
3、银行从业经验3年以上,其中风险管理2年以上。


深圳分行公司业务客户经理 (20人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉银行业务操作流程及金融产品,了解、掌握相关行业信息与发展动态;
3、3年以上银行营销或企业财务工作经验,有深圳同业工作经验者优先。


深圳分行公司业务产品经理 (10人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、3年以上银行相关工作经验,熟悉国家金融政策法规和银行内部运作,有较强的宏观分析能力,熟悉企业财务管理、投资决策和项目评估;
3、全面了解各类金融产品,擅长金融产品组合创新和大型客户营销方案设计者优先考虑。


深圳分行贸易融资客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、3年以上银行相关工作经验。熟悉国家金融政策法规和银行内部运作,精通贸易融资业务,熟悉深圳市场,擅长产品营销,有较强的营销推动能力;
3、有深圳同业工作经验者优先。


深圳分行支行行长 (5人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉零售业务营销与服务模式,具备营业网点综合管理能力,了解先进的零售业务理财、服务和销售理念,能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平,具备良好的团队协作和内部营销能力;
3、银行从业经验6年以上,其中零售业务管理经验2年以上。


深圳分行支行零售银行部负责人 (10人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、市场开拓能力强,具一定组织管理能力,负责带领销售团队具体落实各项销售目标;
3、5年以上零售银行市场经验,其中团队管理经验1年以上;4、有公司客户资源者优先。


深圳分行理财经理 (20人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、主要负责为高端客户提供全程理财服务,具备专业知识背景(持CFP/CFA等证书),耐心细致有条理,服务意识与沟通能力强;
3、银行从业经验5年以上。


深圳分行零售宣传策划经理 (1人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、主要负责统筹全行零售业务宣传与品牌推广;
3、熟悉银行零售业务产品,具备极强的文字组织与口头表达能力,擅长营销策划、宣传整合,熟悉媒体资源;
4、银行从业经验5年以上。


深圳分行零售产品经理 (10人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、负责统筹产品开发与推广(外汇买卖、保险方向),了解银行组织,能把握行业、产品特点与走势,有科技基础,文字与口头表达能力强,沟通协调能力强;
3、8年以上相关从业经历。

深圳分行零售业务客户经理 (20人) ------ 申请此职位 2007-04-17 - 2007-06-30
应聘要求:
1、全日制本科以上学历,年龄35岁以下;
2、主要从事零售负债或个贷业务销售,沟通与拓展能力强,工作主动,服务意识强,有客户资源者优先。

 
  【责任编辑:李莉莎 】  
   
     
  关键字: 民生银行  招聘    
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