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因工作需要，交通银行总行诚聘专业人士加盟，工作地点均在上海，录用人员与总行签订劳动合同，具体职位和要求如下：
一、营业部
1、市场营销部公司业务客户经理（4人）
主要职责：拟定客户年度营销计划，营销拓展目标客户，做好客户的日常服务和管理工作；申报授信，跟踪客户经营、财务、信用等变动情况；办理发放贷款的各种准备工作，确保放款文件的合法性、合规性、完整性和有效性；进行贷后监控管理，掌握客户信息的变化情况。
要求：
1、35岁以下；
2、会计、经济或金融等相关专业全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行专业工作经历；
4、熟练掌握市场营销相关知识，熟悉相关的银行业务和流程；
5、具有较强的分析汇总、协调沟通能力和文字表达能力。
2、授信管理部授信审查（1人）
主要职责：根据国家的金融、产业政策、法规和工作目标、任务，承办授信业务的评估、审查、授信管理、核保、贷后监控工作，确保信贷资金安全。
要求：
1、35岁以下；
2、会计、经济或金融等相关专业全日制本科及以上学历；
3、5年以上相关工作经历；
4、掌握授信业务相关知识，熟悉授信审查业务的操作流程；
5、具备授信审查所需知识，具有一定的分析判断能力、组织协调能力；
二、业务处理中心
1、资金清算部清算风险管理（1人）
主要职责：根据总行相关规章制度，完成对总行前台资金交易业务的监控，资金清算和会计核算等工作，确保资金清算和会计核算正确无误,控制风险,提升总分行资金清算质量和水平。
要求：（工作地点为张江银行卡园区）
1、35岁以下；
2、会计、经济或金融等相关专业全日制本科及以上学历；
3、5年以上相关工作经历，有银行资金清算工作经历者优先；
4、英语CET-6及以上水平，听说读写熟练；
5、掌握国际金融、银行会计学原理及银行业务知识；熟悉国际业务、国际结算知识和有关法规及运作办法。
2、电子银行运营部联网业务管理（2人）
主要职责：维护银行卡联网业务运行平台，完成银行卡联网交易的数据清分、资金清算、运行监控、争议处理、帐户管理、数据统计分析及进行双币借记卡的授权管理，以维护银行卡联网交易的正常运行。
要求：（工作地点为张江银行卡园区）
1、35岁以下；
2、会计、经济或金融等相关专业全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行卡或银行资金清算业务工作经历；
4、具有良好的英语阅读和书写能力和计算机水平；
5、了解金融基础知识，熟悉银行业务知识；
6、具有一定的组织协调能力、分析判断能力、文字表达能力和较强的实务操作能力。
3、会计风险监督部应用系统管理（1人）
主要职责：根据部门业务发展的总体部署，拟定部门电子化建设规划和计划，推进部门电子化建设；根据业务发展需要，承担部门新产品的研发工作，协助完成需求分析、审核、项目开发、系统测试、验收等工作；承担部门计算机应用系统软硬件的日常维护、补丁更新和故障排除等技术保障工作，确保各计算机系统正常运行，保障部门各项业务正常开展；
要求：（工作地点为张江银行卡园区）
1、35岁以下；
2、计算机相关专业全日制本科及以上学历；
3、掌握计算机理论和计算机硬件、操作系统、网络通信、语言及数据库技术；
4、具有较好的专业英语水平（大学英语四级及以上）；
5、了解金融基础知识，熟悉银行业务知识，具有一定的组织协调能力、分析判断能力、文字表达能力和较强的实务操作能力。
三、国际业务部
1、外汇财资交易部高级产品经理（1人）
主要职责：根据既定的工作目标、任务，运用衍生品等金融工具，从事我行各类对公、对私外汇财资产品的解构、设计、营销和推广工作。
要求：
1、40岁以下；
2、金融工程、数学、计算机、统计金融等相关专业硕士研究生及以上学历（本科须全日制）；
3、5年以上衍生品工作经历；
4、具备金融学、数学、计算机科学的综合能力，熟悉金融产品定价机制、运作机制、风险规避及实际运用，熟悉投资组合分析、固定收益分析、期货期权、资产定价、利率/汇率模型、风险管理、会计、税务等知识；
5、具备流利的普通话及英语表达能力，较强的讲解能力、分析能力及文字表达能力，较强的独立处事能力和团队协作、沟通能力，较强的开拓精神和工作积极性、主动性；
6、有海外留学和工作经历、CFA证书者优先。
2、外汇财资交易部产品经理（1人）
主要职责：根据既定的工作目标、任务，运用衍生品等金融工具，从事我行各类对公、对私外汇财资产品的解构、设计、营销和推广工作。
要求：
1、35岁以下；
2、金融工程、数学、计算机、统计金融等相关专业硕士研究生及以上学历（本科须全日制）；
3、3年以上衍生品工作经历；
4、具备金融学、数学、计算机科学的综合能力，熟悉金融产品定价机制、运作机制、风险规避及实际运用，熟悉投资组合分析、固定收益分析、期货期权、资产定价、利率/汇率模型、风险管理等知识；
5、具备流利的普通话及英语表达能力，较强的讲解能力、分析能力及文字表达能力，较强的独立处事能力和团队协作、沟通能力，较强的开拓精神和工作积极性、主动性；
6、有海外留学和工作经历、CFA证书者优先。
四、个人金融产品管理部
1、产品研发部产品经理（2人）
主要职责：研究零售产品市场情况，实现全行零售产品经理的有效交流，推进零售产品的定价与成本管理。
要求：
1、35岁以下；
2、金融、经济管理、营销策划等相关专业全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行零售业务从业经历；
4、熟悉产业政策及相关制度，具有较好的沟通、协调、公关能力。
五、培训中心
1、专职培训师（5人）
其中：财会业务（1人）、授信业务（1人）、公司业务（2人）、国际业务（1人）
主要职责：根据金融政策及有关规章制度，为相关部门提供相应的业务培训服务，协助部门高级经理具体执行业务培训项目，确保业务培训工作的顺利开展。
要求：
1、40岁以下；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行教育培训工作经历或5年以上银行业务工作经验；
4、熟悉银行理论知识和实务操作，了解相关的经济金融政策法律法规和商业银行的业务流程；
5、热爱培训工作，具有较强的沟通、协调能力、课堂教学组织能力、课程设计能力和语言文字表达能力。
6、具有上海市常住户口者优先
▲应聘材料递交方式
1、请下载“应聘登记表”(包含登记表和自荐信，勿改动格式，以防数据丢失)，填毕请以应聘职位（如“市场营销部公司业务客户经理”）作为邮件名并以本人姓名（如“张三”）作为文件名，发送至以下邮箱:
zh_recruit@bankcomm.com
应聘表各项内容须填写完整并保证真实有效。
每位应聘者限报一个职位，由于虚报而带来的一切后果自负。
2、面试时，请再带上：
⑴打印的应聘登记表和自荐信，并贴上免冠照片一张；
⑵身份证、学历证书、英语水平证书、专业技术资格证书及其他材料复印件。
谢绝来电来访，谢谢您的合作。
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