亚洲高管“重返校园”构建“全球网络”

　　“今天我们一共赚了359万欧元。”海康人寿保险有限公司（由荷兰全球人寿保险集团和中国海洋石油总公司合资组建）浙江分公司筹备负责人杨军难掩兴奋。

　　杨军说的359万欧元，不是保费收入，不是投资收益，而是完成拓展实践任务后获得的虚拟奖金。他所在的团队凭借这笔奖金，成为荷兰全球人寿保险集团亚洲领袖学院（以下简称“AALA”）第一届“百万夺宝大赛”优胜者。

　　巨资打造人才战略

　　5月21日至27日，荷兰全球人寿保险集团在珠海启动AALA项目，首届39名学员来自中国、美国、中国香港和中国台湾等地。

　　荷兰全球人寿保险集团执行委员会主席唐仕德介绍说，AALA是全球人寿最新的领导层发展计划，专门为发展公司在亚洲的高层管理人员而设计。

　　全球人寿保险股份有限公司（中国台湾）总经理兼首席执行官刘先觉透露，为组织此次AALA项目，全球人寿进行了长达1年的准备工作，投入资金高达16万美元。

　　熬夜搭建“全球网络”

　　AALA第一届学员，海康人寿保险有限公司经代事业总监辛弦璋告诉记者，这7天的培训远比上班辛苦，每天晚上只睡三四个小时。

　　AALA校长、全球人寿保险股份有限公司（中国台湾）首席运营官兼资深副总经理李励雄说，AALA就是希望给所有学员提供一个特别的机会，与来自亚洲其他国家和地区的同事相互认识，相互交流经验和学习，并通过讲演、研讨、协作以及户外拓展等形式与同事建立起一个“全球网络”。

　　对此，杨军也表示认同。他分析道，从一个市场到另一个市场，虽然会有很多的不同，但成功的经验和解决问题的方法都值得交流分享。

　　对资产管理兴趣浓厚

　　“最早提出AALA项目概念是在去年香港的一个工作会议上，”刘先觉单独向记者透露，“我与唐仕德都意识到亚洲市场的巨大潜力，以及对全球人寿的重要性。”

　　官方统计数字显示，2006年海康保险保费收入达4.6亿元，比2005年增长80%，在25家合资寿险中排名第13位；2007年前4个月，海康保险在25家合资寿险中的排名升至第10位。

　　与此同时，全球人寿在中国也开始关注寿险以外的业务领域，包括养老金和资产管理。

　　此前，曾有媒体报道称，全球人寿与中海油正在酝酿下一步合作，有望合资组建一家专业养老保险公司；此外，全球人寿可能入股一家基金公司，从事资产管理业务。对于上述消息，唐仕德并未予以证实。但据消息灵通人士透露，全球人寿可能在近期宣布相关投资事宜。

　　另悉，全球人寿已经开始了在亚洲市场的业务扩张，除了继续开拓中国市场外，唐仕德指出，已经与印度、日本等国的一些机构签订合作协议，“也希望能够尽快进入韩国市场”。