辽宁省劳动和社会保障厅已经下发了《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，昨天上午，记者从沈阳市养老保险管理中心了解到，沈阳市并结合城市的实际情况，对《通知》的执行提出了实施细则。
　　基数按市月平均工资计算
　　在计发退休人员基本养老金时，涉及到省在岗职工月平均工资和省职工月平均工资做为计发基数时（含求历年缴费指数），一律使用市在岗职工月平均工资和市职工月平均工资；在过渡期内按老办法计算基本养老金时，仍以省职工月平均工资为计算基数，基本养老金最低保证数仍按上年市职工月平均工资的40%计算；定额补贴的计发基数中含调剂金25元、生活物价补贴89.80元，及禁猪民族肉价补贴2.80元；符合从事有毒有害、高温井下工种增加折算年限的，可以按老办法折算年限；按规定计发基础养老金、过渡性养老金时，缴费年限和视同缴费年限计算到月，并保留小数后四位。
　　最低缴费基数为在岗职工月平均工资60%

　　企业职工缴纳养老保险费的基数从2007年7月1日起，最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。
　　参保不满15年 只返个人账户
　　新参加养老保险的企业从业人员达到退休年龄时缴费年限不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；新参加养老保险的个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员，达到退休年龄时缴费年限不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，同时返还缴纳的统筹部分本金，终止基本养老保险关系。
　　基础养老金计算公式
　　基础养老金计算基数=（退休上年市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2
　　过渡期间应增加差额=（新办法养老金-老办法养老金-61）×计发比例+61