上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司，2002年与花旗银行签约结成战略合作伙伴关系。浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，坚持走现代化和国际化的道路，积极支持并促进国家经济发展和金融改革，全行各项业务发展健康、快速，人均效益居全国股份制商业银行前列。

上海浦东发展银行南宁分行于2005年10月20日正式在广西南宁落户并开业运营，是浦发银行设在南宁、辐射广西的省级金融机构。开业以来,我分行在总行及区市两级党委、政府、金融监管部门的正确引导下，借助浦发品牌优势，整体业务规模在当地同业实现了较快的发展速度，赢得了客户、同业及社会的关注和认可。

现根据业务发展和经营管理工作需要，公开招聘各类英才。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行南宁分行！

中高层管理人员招聘岗位及要求

• 公司银行业务管理部总经理(1名)
  ◇ 岗位职责：
  在分行主管行长领导下,负责指导分行公司及投资银行业务整体发展规划、年度工作计划制定，以及计划分解与组织实施；负责指导推动公司及投资银行整体运作体制机制建设；负责指导分行公司银行业务考核评价、分析统计；负责指导公司及投资银行业务整体品牌建立、提升和维护，以及开展市场推广活动；负责协调对公司及投资银行业务实施法律服务支撑与合规管理；负责指导公司及投资银行信息工作规划、金融市场研究分析，以及内外部信息收集、统一发布与管理，信息平台和窗口的建设与维护；协助人力资源主管开展公司及投资银行人力资源机制建设、管理与培训；负责指导与其他条线之间交叉销售的机制建设、管理与协调工作。
  ◇ 任职条件：
  1、8年以上（含）银行从业经历；具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
  
• 公司银行产品部总经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  在分行主管行长领导下,负责对分行公司银行产品市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施；负责相关产品的属地化研发、创新、优化；负责相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核；负责相关产品规范运作及各类风险检查监督；根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；配合总行产品部门的要求，安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组（飞行团队），具体开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办；协助其它业务部门积极开展产品交叉销售；负责完成主管行长交办的其它业务。
  ◇ 任职条件：
  1、8年以上（含）银行从业经历；具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和产品，具有良好的产品组合知识和管理能力。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
  
• 公司银行中小客户部总经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  在主管行长领导下,牵头确定分行中小客户群体的发展规划与经营策略，优化分行中小企业业务拓展运作机制，调配相应资源，落实交叉销售，负责分行中小企业营销队伍建设，提高中小客户对分行价值贡献，负责完成分行公司银行主管行长交办的其它业务。
  ◇ 任职条件：
  1、8年以上（含）银行从业经历；具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理，对某些行业有一定的经营管理经营和较为突出业绩，具有良好的市场拓展、客户营销与服务技能，较强的组织能力。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
  
• 个人银行发展管理部总经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  在分行主管行长的领导下，通过市场分析研究，组织制订分行个人银行业务发展规划和年度经营计划，组织协调分行个人银行各相关部门制订相应的计划目标和行动策略，统筹产品开发和市场拓展行为，统筹负责个人银行产品的市场推广策划工作，做好品牌的维护和服务，负责个人银行队伍建设和培训、考核等管理，制定和监督执行个人业务质量标准，保证个人银行业务综合目标的实现，提高分行个人银行市场业务占有率和竞争力。
  ◇ 任职条件：
  1、在商业银行独立负责个金或相关业务5年以上，富有组织推动经验和协调能力；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
  
• 银行卡及渠道管理部总经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  在分行主管行长领导下，作为分行储蓄、银行卡、支付产品经营管理以及电子渠道拓展管理部门负责人，按照总行的产品策略，结合当地特色，带领部门致力于本地区个人业务的产品管理、服务创新、业务推广、应用环境维护及其它相关的日常运营支持、业务管理工作；研究提出储蓄、银行卡及支付产品的发展目标，并负责会同业务发展部门分解、落实和推进目标的实现；协助进行销售推进，并跟踪销售信息反馈，持续改进。
  ◇ 任职条件：
  1、在商业银行独立负责银行卡或相关业务5年以上，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对银行卡、支付产品、渠道及储蓄业务有深刻的认识和把握。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
  
• 个人信贷部总经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  在分行主管行长的领导下，确定分行个人贷款业务的战略发展规划，对所辖个人贷款的相关工作进行组织、管理、领导和协调。负责分行个贷产品经营，推进个贷产品在分行所在区域市场的销售指标完成情况；负责个人信贷中后台管理，承担政策制定、个贷管理、风险控制和服务支撑职能，组织实施个贷审查、审批、风险预警和分类、催收和保全等工作，严格执行总分行个贷政策，提高个贷运行效率，控制个贷风险。
  ◇ 任职条件：
  1、在商业银行独立负责个人信贷或相关业务5年以上，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对个贷政策、产品、风险有深刻的认识和把握。
  2、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
  3、年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。具有个人信贷相关资质证明或证书者优先。

业务管理人员招聘岗位及要求

应聘人员需品行端正，敬业爱岗，公正廉洁；思维活跃，钻研精神强，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；金融从业5年以上，3年（含）以上相关业务岗位工作经历。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

• 风险管理部授信审查经理（1名）
  ◇ 岗位职责：
  根据信贷投向政策和授信管理制度办法，对公司授信业务和个人信贷业务进行风险分析和审查，提出风险审查意见；为分行授信业务的发展提供建议，对存在的问题提出改进的意见。
  ◇ 任职条件：
  熟悉银行信贷业务，具有3年以上（含）国内商业银行授信审查经历；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；具有注册会计师或国内外同等专业资格认证者优先。
  
• 营业部运营支持专员（1名）
  ◇ 岗位职责：
  负责组织辖内运营业务档案的保管、调阅、登记、销毁等工作；负责全辖运营报表、运营状况的编制、审核、分析、报送工作；负责组织各类运营业务比赛、培训、讲座、考试及工作例会等。负责辖内运营工作质量考核工作；负责分行运营机构和人员管理。
  ◇ 任职条件：
  有商业银行分、支行本外币（在岸、离岸）结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程。
  
• 营业部总会计（1名）
  ◇ 岗位职责：
  负责协助营业部主任共完成出纳、储蓄、会计结算及联行业务的组织、推动工作，督促柜员履行岗位职责，提高核算质量；负责按照会计出纳操作及运行管理制度规范中业务处理流程规定，实行坐班监督，对会计权限业务进行授权；负责按照规定的账务核对频率，对现金、空白重要凭证、有价单证账、卡、簿进行账款、账实、账账核对；负责审核单位开户资料的真实合法性，确保开户资料齐全，手续合规；负责各类会计报表的编制；负责所在网点反洗钱的具体工作。
  ◇ 任职条件：
  有商业银行分、支行本外币（在岸、离岸）结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。
  
• 营业部放贷审核复核及档案管理专员（1名）
  ◇ 岗位职责：
  负责根据公司业务授信审批意见的要求，审核授信/放款前提条件的落实情况；负责审核营销部门提交的授信/放款申请资料的有效性、一致性和完备性；负责审核授信业务合同及相关凭证填写的要素是否齐全完备，是否符合有权审批部门的批复要求；负责客户授信额度的控制管理工作；负责授信业务法律文档的管理；负责对经审核授信批要求和放款条件的授信业务进行账务处理的复核。
  ◇ 任职条件：
  熟悉银行信贷业务，具有3年以上（含）国内商业银行授信审查经历，熟悉公司授信业务的内部制度和操作流程；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。

薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

招聘事项

登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“招聘启事”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），请于2007年6月22日前采用下列任何一种方式投递简历：
1、以附件形式发送至：nnhr@spdb.com.cn，邮件主题：“应聘南宁分行××（岗位）”；
2、直接将个人简历邮寄至：上海浦东发展银行南宁分行办公室（南宁市民族大道98号）邮编：530022，请在信封注明“应聘”。
联系电话：（0771）5800531