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厦门国际银行招聘信息 |
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http://www.9fbank.com/(2007-7-3 14:28:32
)来源：厦门国际银行网站 作者：
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| MM0101 总行市场营销部总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
1 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
8年 |
学历： |
硕士学位或以上 |
| 职位描述： |
1、根据银行战略规划指引，组织制定银行市场营销策略和市场营销行动部署；
2、与各营业机构及市场部门有效沟通，指导部署各营业机构及市场部门的市场营
销活动；
3、组织银行新产品的开发工作；
4、组织开展市场调研、客户满意度调查和客户意见收集反馈工作。 |
| 应聘条件： |
1、具有良好的个人品质和职业道德；
2、具备良好的创新意识、强烈的责任感和敬业精神；
3、5年以上银行市场营销工作经验，3年以上团队管理经验；
4、具备较强的决策规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市
场应变能力。 |
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BR0101 分行副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
8年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
协助分行总经理做好分管部门的日常管理，按分工负责组织分行的市场拓展或内部管理工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在30岁－45岁之间；
2、本科或以上学历；
3、8年或以上银行业的相关工作经验；具备丰富的分行中高级管理经验；
4、熟悉商业银行部分业务运作，包括信贷、风险管理、财务、人力资源管理、客
户服务等；
5、具有较强的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。
6、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| SBR0101支行总经理、副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
5 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领团队完成年度业
绩指标；
2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3
年或以上银行市场营销经验；
4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。
5、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| BRM0102 分行市场营销部副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团
队完成年度业绩指标；
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3
年或以上银行市场营销经验；
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。
5、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| BRR0102 分行风险控制部管理人员/合规主任 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、根据银行既定风险策略和风险管理框架，协助部门主管具体执行分行的风险
控制工作；
2、合规主任需负责本机构的合规工作，对机构的业务经营提供合规管理意见。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上银行风险管理、财务会计相关工作经验；其中2年或以上银行市场营
销经验；具备较丰富的团队管理经验；
4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、决策分析能力。 |
| BRF0102 分行财务管理部副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、在银行的既定财务管理框架下，协助分行财务管理部总经理具体执行分行的财
务管理工作；
2、与总行计划财务部做好沟通协调工作，配合总行计划财务部分行的业务督导和
检查；有效反馈分行财务管理工作的相关问题。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上银行财务管理相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；
4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 |
| BRS0101 分行综合部副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、珠海、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；
2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行
各职能条线拟定的相关策略。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行
工作经验者优先；
4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。 |
| CA0101 风险评估人员 （行业、财务、房地产等） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
10人 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
不少于5年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
负责银行所有授信、投资项目的审批/评估工作 |
| 应聘条件： |
1、 年龄在30－40岁之间；
2、 具有良好的个人品质和职业道德；
3、 5年以上银行市场营销工作经验及/或3年以上授信项目评审工作经验；
4、 严谨细致，具备较强的学习创新能力、沟通协调能力、承压能力和风险敏感
度。 |
| RM0301风险管理人员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、珠海、福州 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
3 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
负责贷款日常额度控制、贷款档案管理、重要保管品的管理、报表编制分析、贷后检查监控、资产质量评级等相关工作 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、3年或以上银行风险管理相关工作经验，有银行市场拓展工作经验者优先；
4、严谨细致，较强的承压能力和风险敏感度。 |
| IT0201软件开发工程师 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
8 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
银行核心及周边应用系统开发、测试和维护、优化工作 |
| 应聘条件： |
具备团队合作精神，具有良好学习能力、独立工作能力及沟通能力，曾经参与大型系统项目开发建置者优先 |
| MS0201客户经理（公司、零售） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
20 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
负责所在机构公司业务客户的拓展、维护 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－35岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上银行市场拓展相关工作经验；
4、坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧；
5、有丰富的存款业务资源者可优先。 |
| TR0201资金交易员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
5 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、外汇资金交易员：从事外汇有价证券投资业务和外汇买卖，及时分析预测市场
变化，防范市场与交易风险；并承担适当的后台管理维护工作。
2、人民币资金交易员：从事人民币有价证券投资业务，及时分析预测市场变化，
防范市场与交易风险；并适当承担其他后台工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验；
4、热忱开朗，强烈的成就动机，良好的承压能力 |
| TR0301资金管理员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
1 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
在授权范围内平衡全行资金头寸，确保头寸调度及时准确，保持充足的流动性，提高资金运用效率。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验；
4、热忱开朗，细致敏捷，良好的承压能力和沟通能力。 |
| IS0201国际结算 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
8 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
1、总行审单中心：负责境内各机构进出口单据审核、帐务/电文处理等。
2、分行押汇处：负责各机构客户国际结算业务的具体柜面服务，包括单据的受
理、回单的整理和发送、客户联系，汇入汇款、出口收款和各项业务处理结果的
通知反馈。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验；
4、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。 |
| FM0201财务管理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
8 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
会计核算、报表编制及分析、资金清算等。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验；
4、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。 |
| BD0201柜面会计经办、复核人员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、福州、珠海 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
经办——2年以上
复核——5年以上 |
学历： |
经办：职业中专以上 ；复核：大专或以上 |
| 职位描述： |
本外币对公业务处理。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在20岁－30岁之间（复核人员20岁-35岁）；
2、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。
3、有相关的银行柜面业务经验。 |
| MM0201市场营销策划人员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
3 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
市场营销工作的策划、组织、统计、管理等，包括公司业务和零售业务。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上银行市场营销相关工作经验；
4、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。 |
| MM0301产品经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、上海、珠海、福州 、北京 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
10 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
3年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
负责产品创新及客户服务方案设计。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、较丰富的银行市场拓展相关工作经验；
4、丰富的本外币产品知识 和设计经验；
5、认真细致、责任心强、团队协作精神佳、良好的创新意识。 |
| IA0201内部审计人员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
2 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
进行管理、内控、差错、事故等的专项检查、调查工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、具备较丰富的商业银行核心业务岗位工作经验。 |
| RD0201研究专员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
2 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
3年 |
学历： |
硕士或以上 |
| 职位描述： |
发展研究、市场调研、公共关系、信息咨询等工作，为银行管理层提供专业、前瞻、及时准确的决策参考，并与各级主管部门建立良好的往来关系。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、扎实的金融、经济理论基础，良好的文字能力。 |
| RD0202投行人员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
3 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
3年 |
学历： |
本科以上 |
| 职位描述： |
从事项目融资、过桥贷款、咨询顾问等投行业务，开辟银行新的利润增长点。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在24岁－30岁之间；
2、本科或以上学历；
3、扎实的投行实务知识基础，良好的人际沟通能力；
4、有投行相关业务从业经验者优先。 |
| XYD0101业务分析师/顾问 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
5 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
8年以上 |
学历： |
大专或以上 |
| 职位描述： |
参与本行新一代业务系统开发，负责业务需求及开发测试工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在40岁以内（顾问可放宽到55岁）；
2、丰富的商业银行核心业务工作经验 ，例如零售业务、公司业务、国际结算、财务管理、会计核算、风险管理、资金管理等；
3、具备丰富的人民币业务、零售业务经验者优先。 |
| HR0101人力资源专员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
厦门、珠海、澳门 |
| 发布日期： |
2007-06-20 |
截止日期： |
2007-07-20 |
| 招聘人数： |
4 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作 |
| 应聘条件： |
1、至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；
2、全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；
3、具 有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。 |
（二）应聘方式
下载并完整填写《社会招聘求职信息表》，随附证书复印等相关材料及个人照片，将应聘材料（请务必注明应聘职位及工作地点）寄往应聘职位所在机构，或者发送至相应的E-mail地址，本行将对应聘信息给予保密，恕不退件，合则约见，请勿来电来访。
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工作地点 |
联系地址 |
E-mail地址 |
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厦门、澳门 |
厦门市鹭江道8号国际银行大厦厦门国际银行人力资源部（邮编：361001） |
hr@xib.com.cn |
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【责任编辑：李莉莎 】
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