上海浦东发展银行长春分行诚聘中高级经营管理人才

即将周岁的长春浦发银行，因各项业务全面快速发展，人才再度告急！！！

上海浦东发展银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，历经“快速成长，成功上市，联姻花旗”三大阶段，各项业务健康发展，人均效益居全国股份制商业银行前列。

作为吉林省的第一家外埠股份制商业银行，浦发银行长春分行自2006年6月30日开业以来，舵稳激浪进，帆圆鼓风行，将近一年的时间，就迅速在吉林省金融市场崭露头角。截至2007年6月20日，人均存款5050万，人均贷款2800万，人均利润42万，人均资产5137万，效率之高，业绩之快，令人瞠目。施展身手的舞台为睿智英才搭好，绘画人生的墨笔为有识之士蘸满！长春浦发招贤纳良的大门已向您敞开！我们诚挚地欢迎立志创业、直面挑战、德才兼备、追求卓越的业界精英加入我们的行列。让我们共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创浦发未来！

所有岗位必须具备的应聘条件

• 公道正派、无不良记录；敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
• 具备良好的专业技能，能熟练运用电脑办公软件；
• 相关专业大学本科（含）以上学历，主管以上岗位相关专业中级（含）以上专业技术职称；
• 年龄要求：总经理（支行行长）岗位，40岁以下；主管岗位，35岁以下；其他业务岗位28岁以下（业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽）。
  

招聘岗位及要求

分行中层管理岗位（8名）

分行公司银行

公司银行中小客户部总经理（1名）
岗位职责：

在主管行长领导下,牵头确定分行中小客户群体的发展规划与经营策略，优化分行中小企业业务拓展运作机制，调配相应资源，落实交叉销售，负责分行中小企业营销队伍建设，提高中小客户对分行价值贡献，负责完成分行公司银行主管行长交办的其它业务。

 任职条件：

1、8年以上（含）银行从业经历；3年以上（含）商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历；熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理，对某些行业有一定的经营管理经验和较为的突出业绩，具有良好的市场拓展、客户营销与服务技能，较强的组织能力；
2、对于中小客户金融业务的市场拓展、业务开发、经营管理有较深的理解、研究、管理经验；具有专注开展中小企业客户金融业务的愿望与责任心；具有较高的政策水平和风险防范意识。

支行行长（2名）
 岗位职责：

负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，努力完成支行的各项经营指标，并做好支行团队建设、条线协调和整体发展。

 任职条件：

1、5年（含）以上商业银行市场拓展经历、3年（含）以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人（分管公司银行营销业务）工作经历；
2、熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强的组织领导能力和协调能力。

支行主管行长（2名）
 岗位职责：

是支行公司或个人银行营销团队的负责人，负责组织团队成员做好支行公司或个人金融业务拓展、客户维护和产品销售，完成条线经营指标，并做好营销团队建设。

 任职条件：

1、5年（含）以上商业银行市场拓展经历、3年（含）以上商业银行分行公司（个人）金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人工作经历；
2、熟悉商业银行公司（个人）金融业务及其他银行业务；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强的组织领导能力和协调能力。

公司银行业务部总经理（2名）
 岗位职责：

在分行主管行长领导下,落实分行经营策略，组织实施公司银行业务及其它交叉销售业务的营销拓展；加强营销队伍建设。

 任职条件：

1、5年（含）以上商业银行市场拓展经历、3年（含）以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人（分管营销业务）工作经历；
2、熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的政策水平和风险防范意识、较强的组织领导和协调能力。

分行个人银行
个人信贷部总经理（1名）
 岗位职责：

在分行主管行长的领导下，确定分行个人贷款业务的战略发展规划，对所辖个人贷款的相关工作进行组织、管理、领导和协调。负责分行个贷产品经营，推进个贷产品在分行所在区域市场的销售指标完成；负责个人信贷中后台管理，承担政策制定、个贷管理、风险控制和服务支撑职能，组织实施个贷审查、审批、风险预警和分类、催收和保全等工作，严格执行总分行个贷政策，提高个贷运行效率，控制个贷风险。

 任职条件：

5年以上（含）商业银行独立负责个人信贷或相关业务工作经历，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对个贷政策、产品、风险有深刻的认识和把握；具有个人信贷相关资质证明或证书者优先。

分行主要业务骨干（68名）

分行公司银行
公司银行发展管理岗（2名）
 岗位职责：

负责承担公司及投资银行信息工作规划，负责收集整理当地经济运行、行业分析、金融市场信息并撰写分析报告；负责制定公司及投资银行业务品牌策略与规划，负责分行所在区域公司及投资银行业务整体品牌的建立、提升、推广活动；负责对当地同业竞争类客户收集、整理、分析，指导营销团队进行有效营销。

 任职条件：

5年（含）以上商业银行公司银行业务管理岗位工作经历，对公司银行业务相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；擅长统计分析，具有制度推进和方案策划能力以及丰富的实务经验。

公司银行产品经理（2名）
 岗位职责：

负责公司银行产品市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施；负责具体产品的属地化研发、创新、优化和规章制度建设；负责分管产品的品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效统计；负责相关产品规范运作及各类风险检查监督；根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；协助其它业务部门积极开展产品交叉销售；负责完成部门交办的其它工作。

 任职条件：

1、3年（含）以上金融机构相关岗位工作经历；有一定的组织推动能力和业务经验；对相关领域的政策、务特点、市场状况有一定理解与把握；有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；
2、熟悉企业财务管理、项目评估者；精通国际贸易融资业务，擅长金融产品组合创新和大型客户营销方案设计者以及取得注册会计师、注册资产评估师等相关资格证书者优先。

公司银行市场企划岗（2名）
 岗位职责：

制定分行公司银行品牌策略与规划；收集市场信息，制定市场营销策略和方案；牵头开展宣传策划，协调配合各产品部门、营销部门实施市场推广活动(包括广告宣传活动、公共关系活动等)；负责协调处理分行公司银行条线内各部门、团队的综合事务工作。根据分行确定的营销目标和年度发展计划，对各营销团队的公司业务营销目标进行分解，并按照进度推进、督办；负责完成部门交办的其它工作。

 任职条件：

3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况比较了解，具备较突出的业务专长。

公司银行客户经理（15名）
 岗位职责：

负责销售我行公司金融产品，建立与维护客户关系，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。

 任职条件：

1、3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；具有较强的市场拓展能力、公关能力；
2、具备较丰富的客户资源；具有较强的风险防范意识，风险管理能力。熟悉外汇业务、项目评估业务、房地产业务者优先。

分行个人银行

个人银行市场企划岗（2名）
 岗位职责：

结合分行实际制定营销策略；落实总行统一布置的市场推广活动，策划并组织实施分行级市场推广活动；建立良好的媒体公共关系；搜集分析市场信息及同行相关信息，定期形成分析报告;协助其它各部牵头建立分行个人银行客户经理、理财人员、大堂经理等岗位的服务标准体系；建立并实施对以上各类人员的服务评估体系；监督落实对分行个人业务的申诉处理工作；发起针对性的服务质量提升项目，提高客户满意度。

 任职条件：

1、5年以上（含）商业银行分行个人银行业务从业经验；具有良好的文字综合能力、思维逻辑能力、分析解决问题的能力和审美意识；
2、从事过商业银行分行个人银行业务营销宣传和综合管理的人员优先。

个人银行个贷审贷岗（1名）
 岗位职责：

认真执行和贯彻总行个人信贷政策、操作流程和操作规范；对个人贷款资料合法、合规性及存在的业务风险进行审核；对信贷业务风险进行认真分析和专业判断。

 任职条件：

3年（含）以上商业银行个人信贷审查审批或相关岗位工作经历；熟悉个贷政策、产品，对风险有一定的认识和把握；原则性较强。

个人银行理财经理（6名）
 岗位职责：

采用坐销为主的方式，通过直面客户以及电话、邮件、短信等工具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群，同时负责从优质客户中培养和输送贵宾客户，销售我行及第三方理财产品、交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务；负责客户关系的建立和维护、客户资料的收集和管理、客户需求的分析和挖掘，提高客户贡献度和满意度；积极参与团队合作，与客户经理、产品经理、大堂经理、高柜人员等密切配合，提高机构整体业绩。

 任职条件：

1、5年以上（含）银行工作经验、3年以上（含）个人银行相关岗位工作经验；具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力；
2、知识功底扎实，具有积极进取的价值观和良好的学习能力、人际沟通能力、创新能力和团队合作精神；
3、具有银行大型理财中心工作经历或理财师AFP或CFP资格者优先。

大堂经理（4名）
 岗位职责

识别客户类型，实施客户引导，发现和推介优质客户、贵宾客户；接待客户首问，解答业务咨询，推介银行的一般金融产品和服务，协助客户办理有关业务手续；维持营业大厅秩序，管理营业大厅业务宣传资料，控制良好的作业气氛；与客户经理、产品经理、理财经理、贵宾理财经理及高柜人员等密切配合，提高机构整体业绩。

 任职条件：

1、3年以上（含）商业银行分、支行本外币结算、清算、会计、储蓄、信用卡等工作经历；具备较强的工作责任心，良好的团队合作精神、应变能力及协调、沟通能力；
2、有较好的形象气质、语言表达能力和亲和力，能与客户进行良好的沟通互动，具有良好的分析和解决问题的能力；
3、熟悉外汇业务或具备大型酒店大堂经理工作经验、空中服务员工作经验者优先。

个人银行个贷客户经理（4名）
 岗位职责：

负责个人贷款产品销售和项目引荐；对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查；以行销的方式，主动寻找、识别和拓展客户。

 任职条件：

5年以上（含）商业银行工作经历、3年（含）以上个人信贷工作经验；熟悉个人金融产品、相关政策法规和相关业务流程，对金融市场有一定的敏感度；熟悉个贷产品，具有一定的客户资源； 有较强的市场拓展、沟通、协调能力。

个人银行卡业务客户经理（4名）

 岗位职责：

以批量发展优质客户数量为目标，以上门走访客户的方式，以资源关系营销、锁定项目营销为手段，积极销售我行银行卡产品,不断开发输送优质目标客户，积极拓展本地东方卡特约商户、代缴费商户和特惠商户；做好客户信息登记和管理，积极捕捉市场信息并及时反馈。

 任职条件：

1、3年以上（含）商业银行银行卡产品领域产品或营销管理工作经历；熟悉银行卡产品政策；对产品功能特性、业务流程及市场状况有较深理解和把握，具备较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析能力以及团队合作意识，具备从事市场营销工作的素质；
2、熟悉本地区个人金融业务市场，并具有较丰富的业务资源者优先。

分行运营与科技
营业部非现区业务主管（1名）
 岗位职责

负责监督检查柜员本外币会计、结算、清算等业务的基本制度、相关法律法规、操作规程的贯彻执行情况，监督柜员办理大额支付结算、对公账户开立、错账冲正、积数调整、非正常宕帐、资金清算、内部账户管理等各项重要业务，对重点业务、大额业务进行事前监督、事中授权，定期或不定期开展业务检查，定期组织业务培训，不断提高柜员业务水平，有效防范经济案件和差错事故发生。

 任职条件：

1、5年以上（含）银行工作经历、3年以上（含）商业银行分、支行本外币（在岸、离岸）结算、清算、会计等相关运营实务及管理工作经验；
2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。

营业部运营管理主管（1名）
岗位职责

负责全辖本外币业务运营核算管理、支付结算业务管理、现金管理、运营业务印章、重要物品以及凭证的管理及运行监控工作，负责反洗钱可疑资金交易的确认、分析、报告；负责运营机构及人员业务管理，负责全行运营业务检查辅导工作；负责辖内运营质量工作，出具全辖运营状况报告。

任职条件：

1、5年以上（含）银行工作经历、3年以上（含）商业银行分、支行本外币（在岸、离岸）结算、清算、会计、检查监督、系统开发业务需求等相关后台运营管理工作经验；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和部门协调、管理沟通能力。

支行营业部经理（2）
 岗位职责

负责组织营业部员工做好支付结算业务和部分客户服务工作；按照会计职责要求，确保支行会计业务的合规性。

任职条件：

1、5年以上（含）商业银行储蓄、银行卡、本外币会计等工作经历；
2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法、储蓄管理条例及会计、出纳基本制度；熟悉银行业务及银监会、人民银行等监管部门制定的规章制度、办法及操作规程，了解业务运营和风险防控重点；具有较强的组织、管理及沟通协调能力。

营业部国际结算单证岗（2名）
 岗位职责

依据国际惯例经办进出口单证业务；负责初审进出口单证项下贸易融资类业务；负责接收并维护代理行信息；保管国际业务有关印押；参与国际贸易结算客户的关系维护；负责进口售付汇及贸易融资业务的头寸申报；制作相关业务报表并保管业务档案。

任职条件：

1、3年以上（含）银行国际贸易结算工作经历；
2、熟练掌握国际结算业务各项流程和外管政策；了解UCP600、ISBP等国际惯例；具备较强的自学能力、
实务操作能力和独立分析解决问题的能力；大学英语4级以上，能熟练阅读英文原版国际结算专业资料；通过CDCS考试或取得本专业技术等级称号者优先。

综合柜员（14名）
 岗位职责

办理各项公金、个金业务的现金收付及对公记帐工作；根据《票据法》、《支付结算办法》、《会计、出纳、个金业务基本制度》的规定，办理本、外币存款、贷款、结算和信用卡业务；确保会计核算质量达到帐帐、帐款、帐表、帐据、帐折、内外帐相符。

任职条件：

1、3年以上（含）银行相关工作经历，有会计资格证书，从事过本外币现金、同城交换、清算等工作；
2、熟悉本币会计、储蓄、出纳信用卡业务操作，汉字录入、点钞、假币识别技能达标；
3、26岁以下（含），相貌端庄，精神气质俱佳，善于沟通，口头表达能力较强。

分行风险管理
授信审查岗（2名）
岗位职责

根据信贷投向政策和授信管理制度办法，对公司授信业务进行风险分析和审查，提出风险审查意见；为分行授信业务的发展提供建议，对存在的问题提出改进的意见；组织、实施对辖属机构信贷业务的现场风险检查，分析报告被检查机构的风险状况，提出被检查业务的风险分类意见；现场检查、督促辖属机构、相关业务人员的贷后检查工作。

任职条件：

1、5年以上（含）商业银行从业经历，3年以上省（市）级商业银行授信业务审查工作经历；能准确把握国家、总分行信贷政策，规章制度和授信审查标准；
2、熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性的完善授信方案。

个人信贷风险管理岗（2名）
 岗位职责

对个人贷款实施贷后监控，进行事后监督检查，撰写风险预警监控和风险提示专项报告，提出风险防范和化解措施；按时完成总分行各项个贷数据统计分析工作。

任职条件：

1、5年以上（含）商业银行的从业经历，3年以上（含）个贷风险管理从业经历；
2、准确把握国家、总分行个人信贷政策，规章制度；熟悉个贷业务特点和操作流程、风险控制要点，能运用各类信贷分析和评价方法来识别和衡量个贷风险，并运用各种风险控制方法防范和化解风险；
3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，有良好的的文字表达能力和沟通能力。

分行合规管理
合规管理岗（1名）
 岗位职责

负责分行日常的合规管理工作；负责分行与外部监管部门就日常监管检查等事宜的沟通与协调；负责草拟全行规章制度的合规管理办法；对全行制定的规章制度、操作流程、管理办法等文件进行合法合规审查；对分行的合规风险进行监测并进行分析、整理、起草合规报告；完成部门总经理交办的其他合规管理工作。

任职条件：

1、5年以上（含）银行业务工作经历；2年以上（含）银行法律与合规管理工作经历；
2、熟悉银行相关的业务管理流程；具备较强的文字和口头表达能力；具备较强的沟通和协调能力。

法律事务岗（1名）
岗位职责

负责分行日常的合规管理工作；负责分行各类合同、协议文本的审核；负责分行其他各类法律事务的咨询工作；负责分行合同管理工作，负责草拟各类合同管理制度；负责分行反洗钱管理工作；完成部门总经理交办的其他合规管理工作。

任职条件：

1、3年以上（含）银行业务工作经历；1年以上（含）法律事务与合规管理从业经验；
2、熟悉银行相关的业务管理流程；具备较强的文字和口头表达能力；具备一定的沟通和协调能力。通过全国统一司法考试或律师资格考试者优先。

薪酬福利待遇：

应聘方式

请于2007年7月5日前采用下列任何一种方式投递简历：
1、登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“招聘启事”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），以附件形式发送至：cchr@spdb.com.cn，邮件主题：“××应聘××岗位”；
2、直接寄至：长春市西安大路1299号上海浦东发展银行长春分行办公室（邮编：130061），请在信封封面注明“应聘”。
本行高度重视人才，未被录用人员，将为您严格保密。本次招聘所接收的应聘材料统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。
有意应聘者，欢迎电话咨询，咨询电话：0431—88591501