还是如上江先生家庭，按照2006年北京试用社保制度，(38号文件)，如果交费最低年限15年，在1999年工作就开始缴费，在退休时领取养老金，江太太约2600元，江先生约3700元，退休时大概两人共领6300元左右。

　　从公式中体现出多缴多得，但比起目前每月是7800元的开销，再加上3%/年的通货膨胀，光靠社保的养老金还是不够的。

　　2．天上掉下的馅饼――企业年金

　　目前在我国，作为规范的企业补充养老保险计划的“企业年金”制度，于2004年5月1日开始实施。而在这之前，许多企业，尤其是象国家电力集团这样的国有大中型企业早已建立了这样的制度。2006年联想集团拿到0001号的企业年金批号。具体来说，在企业中成立企业年金理事会，单位和个人签订个人合同，就应该给工作5、10年以上的员工发放企业年金。例如，按照退休后以普通员工500元，高管1000元的标准发放，并且在职期间，单位和个人都按照1：1交费，或者是单位和个人协商交费比例。企业年金看似“天上掉下的馅饼”，但必要前提条件是，你在一个愿意为你缴纳企业年金的公司工作，而且也要工作一定的年限。这免费的馅饼不会人人都可以得到的，如果你是在绩效好的公司工作，又是高管，这种馅饼是会砸到你的。毕竟“企业年金”是激励公司员工的一种方式。但这种养老保险计划的监督机制很有可能出现漏洞，企业运行不力或倒闭时，养老保险资金还存在丧失的可能。

　　3．灵活的养老方式――――商业保险

　　随着保险产品的日益多样化，我们不仅可以选择一种商业保险来辅助养老,而且可以采用多种商业保险组合购买。目前打着养老金保险的旗号的保险种类也非常多。主要有四大类，分别是传统型养老险，分红型养老险，万能型养老险，投资连结型保险。那么我们如何选择呢？

　　在实际中，可以使用如上保险组合方案来满足不同客户的个性化的需求。对于不同的客户来讲，风险态度以及实际的风险承受能力是不同的，那么养老保险方案的组合也是不同。

　　例如；如上30岁的江先生家庭，双方有稳定的职业，对理财组合的风险态度积极并且实际的风险承受能力较强，如果用养老保险组合方式来筹备养老金，建议资金分配如下：投入在投资连结险上的资金占每月结余的70%（例如,其中投资于股票基金类积极账户为60％以上，随着年龄递减；而投资于债券类稳定账户为40％，随着年龄递增。），另30%投入到分红或纯养老保险方面，这样在补充养老保险的同时，可以享受一定的家庭保障，比如主险寿险或附加意外险等的保障。

　　用保险来作养老的人，首先要认同保险的理念，对那些没有储蓄习惯的人起到强制储蓄的作用，比如在年底发了一笔奖金投入一些在万能型保险上，可以灵活支取也不失为一种好的理财方法。

　　4．投资金融资产―――种类很多，风险各异

　　目前在我国，能够投资的金融产品非常多，有固定收益的存款、保本基金、国债等，还有风险和收益成正比的产品，如股票、基金、权证、期货等等。面对繁杂的产品，要选择适合自己的理财工具非常不容易，这里我们只针对基金，来说明基金组合，是如何适合不同风险承受能力的投资者的。

　　基金具备“专家理财、分散风险”的优点，适合于以下几类人：有钱没有时间的人；有钱没有投资知识和技术的人；不愿花时间和精力研究投资的人；在每月只能结余千块的投资人（如定期定额投资）。在如下表中，根据客户的风险偏好不同及风险承受能力不同，备选投资的基金品种组合也不同，在具体操作中也要注意不同基金的资金配比。

　　在如上的江先生家庭，如果能配置一定的基金组合，在承担适当风险的情况下，能够补充274万的养老缺口。假设在退休前的30年去投资，平均年收益率为5％，那么每年至少要拿出4.12万去投资，平均一个月要拿出3500元投资基金；而如果在这30年间，投资回报能达到8％，那么每年至少要拿出2.42万去投资，平均一个月要拿出2100元投资基金。所以说，养老投资的重点是要早作打算，回报率要尽可能高，这样才能完成“高尔夫”式的休闲养老。

　　5．买房产―――将来以房养老

　　房价飞涨，多少人在忙着借钱买房，为的就是投资，期望转手卖掉就可以大赚一笔，直到有了5。5%营业税后，炒房团才稍许有所收敛。不过以房养老也不失为一种办法，有个朋友十年前为了照顾父母，在自己小区附近买了套一居室，前几年父母过世，房子想卖也没有找到合适的买主。后来出租，因靠近地铁租金收益每月都可以达到2000元，一年下来有上万的收入。她自己也说，也许是父母给我祝愿吧，将来这房也可以作为我的养老金了，卖和租都是有一笔不小的收入。

　　6．边修身养性边养老两不误―――收藏艺术品、古玩字画、瓷器、邮票、古币、茶叶等。

　　5月的北京，在八大处春茶精品拍卖会上，北京梧桐会馆的100克白茶膏拍出8.3万元天价。记者了解到，茶膏是宋代制茶工艺，被称为玉蝉膏，最近才破译了宋代的制茶工艺，用白茶做原料制成褐色、柔软的茶膏，目前这种技术在国内还是首家。在现场看到，此次拍卖品涉及茶的种类较多，有大红袍、普洱茶、六安瓜片、太平猴奎等。看着那些爱好茶文化的竞拍人和游客，记者感慨，对这些爱好茶艺术的人来说，可以在边喝茶享受生活的同时，又多了一种养老的工具，真是何乐而不为呢？

　　7．风险最大的养老方式―――养儿防老

　　孩子历来是父母最大的希望和期盼。在农村，身为农民的父母，脸朝黄土北朝天，再苦再累也不能亏待了孩子。总是希望孩子能够出人头地，长大了不仅可以自立，等自己丧失了劳动能力还可以赡养老人。但是殊不知，总是有孩子不能随父母的心愿，别说是赡养老人，恐怕是长大了还需要父母养着才能生存。所以，“养儿防老”，未来的不确定因素太多，又不好把握，是风险最大的养老方式。

　　CASE1:.2007年北京社会平均工资为3008元/月，累计交费15年

　　北京，张先生现为34岁，为国企集团经理，张太太29岁，为外资企业财务主管，双方的税前工资各为7500元，8800元，都假定60岁退休。目前都有社保，社保各交费为8年和5年，按照38号文件，在退休时领取养老金，张先生约2600元，张太太约3700元，在退休时大概两人共领6500元左右。张先生在退休时还有企业年金，按企业年金协议约定，在原单位退休一月可以领取2500元，那么退休后家庭每月大概有9000元收入，一年就是10.8万元。

　　如果目前的家庭月开销为7800元，假定双方30年后退休，保证目前的生活水平，退休时开销至少是现在的70%，即7800*（1+3％）30次方*70％*12月＝159，037元/年。每年还有5万元的养老缺口。

　　张先生为了给家庭构建坚实的安全保障，在一年前就购买了投资联结型保险，非常万幸，把握了2006年投资机会，目前还不断买进自己看好的股票和基金，希望可以还有丰厚的收益。

　　CASE2.2006年深圳社会平均工资约为2700元/月，累计交费15年

　　深圳，两人都是私营企业，夫妻店，李先生夫妇都30岁，实业投资，目前家庭收入为2.5万。公司和两人开销为1.2万,按最低社保标准交费，,以深圳当地社平工资的20%缴费，8%进入个人账户，社保已经交费5年,按照38号文件，到退休时大概两人每月共领2600元左右，与现在每月1.2万的开销相比，还有上万的养老缺口，一年下就是十几万的养老缺口。

　　李先生夫妇认为社保的保障功能有限，早在几年前就增加了一定的商业保险，重点是带有保障功能的商业保险，专款专用。虽然没有时间看股票，在朋友的介绍下，还是适当作了一些金融投资分散风险，目前买了股票基金和货币市场基金、保本基金等。另外，他们希望养儿将来能继承家业，毕竟自己做的一份产业不容易。但这是否能成为有效的养老方式，还是非常值得期待的！

　　CASE3  2006年上海社会平均工资为2033元/月，累计交费15年，

　　上海,全职太太王女士，工作5年社保交费5年，现年30岁，在家里带2岁的孩子，在孩子7岁上学后就去工作估计2012年工资5千（假设缴费第一年工资3000元）。王先生，现在36岁，在外资企业作市场经理，税前工资1.5万/月，年底有丰厚的奖金，社保已交费8年。

　　按照38号文件，在退休时领取养老金，王先生约2300元，王太太约1700元，在退休时大概两人共领4000元左右。一年就是4.8万元。如果要和现在生活相比,还是一定要有别的养老渠道。

　　王先生是家庭的“顶梁柱”，买了投资联结险和万能险，在补充其保障的同时，还得到了一定的投资回报。

　　因王太太全职在家，就选择附近的房产进行投资，现在每月出租房产也几乎相当于自己上班的收入，不失为一种好的理财办法。家里还有余钱，作了基金和股票的金融投资组合，到现在为止，也把握住了投资机会，目前已有不错的收益。

　　看这三个家庭，都是找到自己适合的养老方式，其实在你的生活中一样可以找到。看如上曲线图一

　　在工作前我们都是靠父母，可在退休前要提早规划未来。否则你就要推迟退休，或是在工作期间找个好单位，单位有完善的养老机制，既有高社保，又有企业年金。当然最靠谱的事情，还是要因地质宜地选择适合自己的养老方式，提前准备自己的养老金，才有可能安心退休，和麦老太太一样开始自己的休闲生活。

　　可能您还会选择，现在积累“第一桶金”，等老了再去创业，在家门口开个工艺鞋店，在社区里办个早教中心，或是和朋友开个茶馆等等，但是一定要根据自己的实际情况，现在就去选择哪种方式作为您的休闲退休生活，要提早准备，否则我们的养老生活就会象爬坡一样，岁数越大爬的坡越斗，这样会非常吃力的.

　　当今世界各国人们的养老保障体系通常都是由三根支柱支撑的，即国家强制养老保险，企业补充养老保险（或称企业年金、职业年金等）和个人储蓄（或家庭养老).

　　我国未来养老发展的三大可能性

　　1．在国家基本养老保险层面上，男女性退休年龄有望统一，退休年限将延长。

　　随着人口老龄化的到来，老年人口逐渐增多，而新增劳动力则逐渐减少。与之相对应的是，领取国家基本养老保险的人口增加，而进入社会统筹部分的资金将越来越少。女性的平均寿命通常要高于男性，统一退休年龄将减少女性退休者领取养老金的时间，也就减少了社会统筹资金的支出。从国际社会来看，目前，规定男女相同退休年龄的国家约占60%，规定男女差别退休年龄的国家约占40%。英国将男65岁、女60岁统一为65岁；澳大利亚将男女分别为65岁、63岁统一为65岁；美国政府也将男女统一的退休年龄从65岁逐渐延长至67岁。

　　2．作为第二支柱的企业补充养老保险的作用在未来的养老保障体系中将逐渐增强。

　　在我国，作为规范的企业补充养老保险计划的“企业年金”制度，于2004年5月1日开始实施。而在这之前，许多企业，尤其是国有大中型企业早已建立了这样的制度。目前，已经有相当一部分企业，包括私营企业建立了该计划。据2007年在深圳召开的全国企业年金座谈会传出的消息，截至2006年底，我国已有2.4万多家企业建立了企业年金，年金规模达910亿元，受惠员工964万人。随着全球企业竞争中加剧，中国企业要想吸引和留住优秀人才，最重要的举措之一就是提供丰厚的企业年金。可见，企业年金在我们未来的养老保障体系中将发挥越来越重要的作用。

　　3．其他种类个人养老的方式将增多，第三支柱在加强。

　　“倒按揭”在美国、加拿大等国获得一定程度的发展，其他国家也有效仿的趋势，比如在中国，2005年的两会上就有代表建议政府出台相关政策支持这一养老方式。

　　随着人们养老意识的增强，“倒按揭”有可能成为中国一种普遍的个人养老方式。具体做法是：60岁以上的老年人把房子抵押给有政府背景的公益性机构或是金融机构，由其一次性或分期支付老年人养老金，老人去世时房屋产权由这些机构处分，“剩余价值”（房价减去已支付的养老金总额）交给其继承人。

　　我国人口正面临老龄化，若老人用自己的住房作抵押物从银行贷款每月领取养老金来安度晚年，这就可以给国家、社会及年轻一代减轻很大的负担。另外，下岗失业工人、待业人员、城市中的特困户，他们的经济来源少，经济状况不好，有些低保户凭每月几百元的低保收入根本满足不了其家庭开支，将自有住房抵押给银行，每月从银行领取一定的现金来补贴生活费用，这样也可以达到养老的目的。

　　尽管当前在我国实施倒按揭的存在着某些障碍，但随着养老形势的发展，银行系统的改进，以及相关法律和体制的完善，它完全能够成为未来的一种理想个人养老模式。

　　上海公积金管理中心日前准备开展“以房自助养老”业务，这不同于倒按揭，而是从一开始就转移房屋产权，再租房给老人。计划是以80岁的老夫妇为试点，这一老夫妇在普陀区有一套两居室的房产，约定在评估房产价值后一次性给予老夫妇房款，租约为7年，要一次性缴纳7年租金。如果在7年内老夫妇过世，返还剩余租金给其继承人，如果超过7年，免房租可以继续居住。

　　随着中国资本市场的发展，人们能够有更大的选择去挑选适合自己的金融工具，比如教育信托、养老信托等等。

　　链接：国外有趣的养老方式

　　当今世界各国人们的养老保障体系通常都是由三根支柱支撑的，即国家强制养老保险，企业补充养老保险（或称企业年金、职业年金等）和个人储蓄（或家庭养老）。而这三根支柱在不同国家，其构成“成分”不尽相同。

　　1．国家强制养老保险——最基本和最省心的养老保障

　　其突出特点是强制性，以国家的名义向全体公民提供，并且由国家法律给予保证，其待遇水平通常不高，且人们只要按规定缴费或具备一定的资质，通常不用担心在达到退休年龄时领不到养老金。

　　比如“福利型”养老待遇。莉萨女士，丹麦人，某企业的一名行政管理人员，她有三块收入可以作为养老：一是国家养老保险——资金筹集来源于税收，不需要个人或企业缴费，政府负担全部费用。15－67岁间她在丹麦居住了40年，并于67岁退休，所以她将领取全额养老金，为每年6218欧元。二是莉萨女士还有补充养老保险——每月缴费为223.25丹麦克朗，其中她自己缴纳三分之一，企业缴纳三分之二，她从1964年4月1日开始加入该制度，且从事的是全日制工作，所以她还有每年2208欧元的补充养老金。三是如果莉萨女士和她的丈夫收入不超过国家规定金额，她还可以每年从国家养老金再得到2732欧元。所以，莉萨女士在67岁退休时可以拥有6218+2208+2732＝11158欧元。

　　“福利型”养老待遇是由瑞典、英国、澳大利亚、加拿大、丹麦等一些传统福利国家提供，这类养老保险的基金在有些国家由雇主、雇员或自雇人按一定比例缴纳（无收入、或收入低于规定标准的公民可以不缴费，当然他们也可以自愿缴纳），不足部分由政府财政补给，在另一些国家完全由政府税收负担。在这一制度下，所有公民，无论其身份、职业、在职时的工资水平、缴费（税）年限如何，在达到规定的年龄后并满足一定的居住条件，均可按周或月从政府领取一定数额的养老金。但是，这种福利型养老待遇的水平通常很低，不足以维持退休者的基本生活。

　　2．企业补充养老保险——最灵活、最丰厚的养老保障

　　作为养老保障体系的第二根支柱，企业补充养老保险最突出的特点是形式灵活，且通常待遇相对丰厚。但通常是非强制性的，各国政府通过各种优惠政策加以鼓励发展。这一支柱在美国的发展尤为成功。在美国，各类计划繁多，如个人退休账户（简称IRAs）计划、401（k）计划、403（b）计划等；若以积累与支付的方式来划分，这些计划可划分为待遇确定型计划（简称DB）和缴费确定型计划（简称DC）两种。　如所谓401K养老计划，是指根据1978年美国国内税法401K条款的规定所确立的一种雇主发起养老计划，该条款为雇主和雇员的养老金存款提供了税收方面的优惠。

　　亨利先生，美国人，某IT企业计算机工程师，企业从1980年为其设立了401K账户，亨利先生每月从工资中拿出5％存入该账户，企业为他存入相当于他工资的8％的资金。亨利先生自己选择证券组合进行投资，获得的收益计入个人账户。2007年亨利先生退休时，他的401K账户余额已经达到200万美元，足以让其走遍世界各地领略美好风光了。

　　3．其它养老保障方式

　　美国最普遍的养老方式―――“按倒揭”。

　　最近20年中又出现了一种新型的个人养老方式——“按倒揭”，它是上世纪80年代中期美国新泽西州劳瑞山的一家银行所创立的。这种养老方式主要针对那些有住房的老年人，他们将住房抵押给银行，由银行定期向老人支付一定资金的养老方式。现在有50％的美国60岁以上的老人在使用“按倒揭”养老。

　　我们假设在高尔夫球场的美国老太太，家有一套大的别墅，孩子都在国外，如果是在65岁做“按倒揭”，由银行作相应的测算后，房屋值500万美金，约定可以给麦老太太20年养老金共400万美金，每月1.6万元，可是在20年后房产所有权属于银行，目前麦老太太是租房子，但是20年前的养老金还是绰绰有余！

　　养儿领补贴已达到养老目的

　　玛丽女士，卢森堡人，全职太太，她计划尽快生孩子，当地家庭尽管有孩子的饮食、娱乐、教育等必要开销，但每月可以领补助额如下：

　　一个孩子107欧元；

　　两个孩子272欧元；

　　三个孩子526欧元；

　　以后每增加一个孩子254元。

　　但是要不停的生孩子，作母亲还要很辛苦的！