上海浦东发展银行北京分行根据业务发展需要，对以下岗位人员进行公开招聘。

招聘岗位：营业室综合柜员
任职条件：北京户口，年龄在30岁以下，具有本科及以上学历，2年以上银行柜台从业经验，身体健康，具有良好的职业操守及服务意识，无违纪违规等不良纪录。业务操作技能优秀者，条件可酌情放宽。
工作职责：负责营业网点本外币前台会计结算业务。

管理岗位
管理岗位的基本任职条件：北京户口，本科及以上学历，遵纪守法、爱岗敬业、身体健康，品行端正、无违纪违规等不良记录；良好的组织协调、团队合作及服务意识，较强的综合分析、文字处理能力。

管理岗位一：营业室主管（3名）
任职要求：满足基本任职条件的基础上，年龄在35岁以下，经济、会计中级以上职称，5年以上银行分、支行本外币结算等相关实务工作经验，熟悉金融法律、法规和监管部门的本外币结算制度及操作流程。
具有分、支行会计主管及会计管理工作经验者优先。
岗位职责：负责营业网点营业室的日常业务及人员的组织与管理，对内配合其他部门促进全行的业务发展，对外组织柜台员工向客户提供优质高效服务。负责员工业务知识及操作技能的培训。

管理岗位二：营销单位公司金融业务主管（3名）
任职要求：满足基本任职条件的基础上，年龄在35岁以下，5年以上（含）银行从业经历；具有担任商业银行公司金融、营销、信贷部门管理岗位的经历或直属支行营销部门负责人的经历。
工作职责：负责营销单位公司银行业务整体发展规划、营销推进及人员管理，对各项公司银行主要指标的完成情况负责。

管理岗位三：营销单位个人金融业务主管（3名）
任职要求：满足基本任职条件的基础上，年龄在35岁以下，具有5年（含）以上银行个人金融业务管理的工作经验，具有CFP或AFP证书者，优先考虑。
工作职责：负责营销单位个人金融业务整体发展规划、营销推进及人员管理，对各项个人金融业务主要指标的完成情况负责。

管理岗位四：支行行长（5名）
任职条件：满足基本任职条件的基础上，年龄40岁以下， 6年以上金融从业经验，5年以上管理经验，其中支行工作经验不少于3年；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强；具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先。
工作职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责支行整体管理及业务拓展，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

报名方式：

有意应聘者，请于2007年7月13日前采用下列任何一种方式投递简历：

1、将自制电子简历直接发送至：bjhr@bj.spdb.com.cn，邮件主题：“XXX应聘XX岗位”；

2、直接将个人简历邮寄至：

北京市东城区东四十条68号平安发展大厦浦发银行北京分行人力资源部 邮编：100007

（请于信封注明“应聘XX岗位”，我行对应聘人资料予以保密，资料不予退还）。